Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

30 000 ₽

39 лет (родилась 30 сентября 1986), не состоит в браке, детей нет

Раменское

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 9 месяцев

- Июль 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Арго- С"
Обязанности и достижения:
- Размещение о вакансиях в СМИ (газеты, интернет) - Прямой поиск кандидатов (top-manegment) - Проведение собеседований - Анкетирование/ тестирование - Успешное закрытие вакансий (до 15 вакансий) - Организация асессмента, участие в процессе. - Кадровое делопроизводство 5 юр. лиц (прием, увольнение, перемещение, графики отпусков, штатное расписание) - Участие в организации корпоративных мероприятий Мониторинг рынка труда. С августа 2008г работа менеджером по персоналу в единственном лице. Штат 120 человек. Результат- успешное закрытие вакансий в срок!
- Июль 2006 – июль 2007
- 1 год и 1 месяц
Секретарь
ООО "Арго-С"
Обязанности и достижения:
- Прием и распределение звонков/ большой поток звонков. - Делопроизводство - Выполнение поручений руководства - Жизнедеятельность офиса (хозяйка офиса) Переведена на должность менеджер по персоналу.
- Март 2004 – июль 2006
- 2 года и 5 месяцев
Диспетчер учебного управления
МГПУ им. Шолохова
Обязанности и достижения:
Работа в Приемной комиссии. - Прием звонков, документов от абитуриентов - Координация работы в представительствах и филиалах - Делопроизводство Приобрела большой опыт переговоров с клиентами.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2009
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Педагогики и психологии
Специальность: Педагог - психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способность проявлять настойчивость и прикладывать волевые усилия для достижения требуемого результата. Осознанное стремление к получению новых знаний, умений и опыта, любопытство. Активная жизненная позиция. Умение правильно оценивать и понимать поведение людей, устанавливать эффективные взаимоотношения, умение слушать, слышать. Целеустремленность. Ответственность. Коммуникабельность. Чтение профессиональной литературы. Полный цикл по подбору персонала, исходя из потребностей компании. Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, совместно с руководителями структурных подразделений. Одновременно в работе было до 15 вакансий. Разработка должностных инструкций. Адаптация, мотивация персонала. Координации процесса обучения, асессмента в компании. Проведение асессмента на ключевые должности. Компьютерные навыки: MS- office, internet, 1С зарплата и кадры 8.0