Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: Подбор персонала, проведение первичных собеседованийй, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел работников, оформление карточек формы Т2, ведение, заполнение и хранение трудовых книжек, оформление приема, перевода, увольнения работников организации. Работа со штатным расписанием, заключение договоров гражданско-правового характера, составление проектов должностных инструкций, локально-нормативных актов предприятия (правила, положения), заполнение больничных, приказы по основной деятельности организации.
Ведение претензионно-исковой работы, ведение дел в судах общей юрисдикции, взаимодействие с государственными и административными органами, деловая переписка в пределах своей компетенции, внесение изменений в уставные документы и их регистрации в ИФНС, оформление и получение выписки из ЕГРЮЛ.