Обязанности и достижения:
Поиск, прямой поиск, подбор и расстановка кадров;
Работа с большим количеством вакансий одновременно;
Размещение вакансий в СМИ, Internet, подбор и приглашение соискателей, проведение собеседования, оценка соответствия кандидата требованиям вакансии, составление характеристики для руководства.
Работа с сайтами. Поиск кандидатов, обзвон и приглашение их на собеседование. Отчетность.
- Осуществление полного цикла по подбору персонала для всех подразделений компании;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Координация встреч кандидатов с руководством;
- Приемы, переводы, увольнения работников;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Прием и обработка входящих звонков от соискателе;
- Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
- Контроль документооборота отдела: заявки, анкеты, направления.