Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка ВЛНА, должностных инструкций, организация обучения персонала, контроль за соблюдением ВЛНА, подбор и предварительный отбор кандидатов, административно - хозяйственные обязанности и т.д.