Обязанности и достижения:
1. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями;
2. учет личного состава;
3. выдача справок о трудовой деятельности работников;
4. хранение и заполнение трудовых книжек;
5. ведение установленной документации по кадрам;
6. подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям;
7. подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсии и установленных льгот;
8. табельный учет;
9. составление и контроль графика отпусков;
10. отправка и прием почтовых отправлений, работа с электронной почтой;
11. подготовка и оформление документов для сдачи в архив СГА на длительное хранение.