Обязанности и достижения:
Подбор персонала (рассмотрение заявок, работа со СМИ, поиск кандидатов в Интернете, рассмотрение и отбор анкет кандидатов, проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем, передача анкет в службу безопасности, составление еженедельных отчетов по вакансиям), адаптация сотрудников, организация оценки и обучения персонала, а так же организация прохождения стажировок и практик на базе предприятия, мониторинг заработанной платы, работа с пенсионным фондом и вопросы по страхованию; по делопроизводству: регистрация приказов, заполнение личных карточек, учет трудовой дисциплины.