Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, так же работа с иностранными гражданами, разработка внутренних положений, должностных инструкций, подбор персонала, анкетирование, проведение собеседований, отслеживание испытательных сроков сотрудников, адаптация персонала, мониторинг з/плат, работа со СМИ и Интернет источниками.