Обязанности и достижения:
Организация и ведение делопроизводства предприятия, архивного делопроизводства. Комплектование и ведение банка данных кадров, их развитие и движение. Подбор персонала - работа со службами занятости, рекрутинговыми агентствами, предприятиями-партнерами, средствами массовой информации. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Ведение кадрового учета: прием, движение. Стажировка и адаптация молодых специалистов, создание резерва. Анализ. Аттестация. Обучение. Контроль состояния внутренней дисциплины и трудового распорядка. Организация отдыха и корпоративных мероприятий.