Дополнительные сведения:
Хочу обратить внимание, что с позиции рекрутера понимаю значимость HR-бренда. Например, в процессе подбора сталкивалась с ситуациям когда соискатели, просто нагуглив отзывы о фирме, от имени которой я им звонила, отказывались сразу от вакансии, даже не доходя до собеседования!
В 2024 г. я прошла проф. переподготовку по специальности "Управление персоналом". В 2025 г. прошла повышение квалификации по специальности "Кадровое делопроизводство".
Мне интересен не только рекрутинг; Хочу расти профессионально и материально в рекрутинге, работе с персоналом и кадровой документацией. Имею жизненный опыт, насмотренность, а вкупе с психологическим образованием это помогает разбираться в людях.
Компьютером владею хорошо. Знаю базовый документооборот, пакет программ Microsoft Office, 1С: ЗУП.
Русский (письменный и устный)- грамотный; обладаю организаторскими, проактивными качествами.
Имею опыт полного цикла подбора линейного персонала (от размещения вакансии, анализа и скрининга откликов, подбора резюме для "холодного" поиска, до самостоятельного проведения собеседований, составления мнения руководству после собесед-я, вплоть до вывода на работу и адаптации новичков. Позиции, на которые я подбирала персонал: охранники, уборщики, ювелиры, повара, менеджеры по продажам, медицинский персонал.
На двух разных работах были случаи, когда я единолично проводила очные собеседования, причём с несколькими кандидатами в один день, затем на основе моих выводов руководство решало вопрос о выборе кандидатов (насколько знаю, люди которых я собеседовала, до сих пор работают на тех рабочих местах).
Интересует трудоустройство по ТК РФ. В работе ценю стабильность, взаимоуважение и долгосрочные трудовые отношения.
Ответственность, Обязательность, Поддержка работы офиса, Подбор персонала, Деловая переписка, Оценка персонала, HR, Рекрутмент, Деловое общение, Интервью по компетенциям, Исследования рынка труда