Обязанности и достижения:
Координация работы отдела и менеджеров по персоналу региональных подразделений (в подчинении 10 человек).
Контроль над организацией кадрового делопроизводства.
Штатное расписание.
Обучения персонала (анализ потребности, формирование плана и бюджета, организация взаимодействия участников процесса обучения).
Проведение аттестации сотрудников.
Аналитическая, статистическая отчетность.
Комплекс мероприятий по подбору персонала.