Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
прием, увольнение, б/листы, отпуска.
- Заключение трудовых договоров.
- Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников,
табеля учета рабочего времени.
- Штатное расписание.
- Пенсионный фонд; ОМС.
- Поиск сотрудников для компании / проведение
первичных собеседований, СМИ, КА/.