Обязанности и достижения:
Начала с продавца. В круг обязанностей входила непосредственная работа с покупателями, знакомство с ассортиментом, заполенение договоров и т.д.
Затем в августе 2004 выдвинулась в регион открывать новую торговую точку, в октябре 2004 аттестовалась на старшего продавца (менеджера) второго уровня. Было предложено стать тренером персонала. После обучения в феврале успешно аттестовалась на ведение групп обучения продавцов.
На сегодняшний день в мой круг обязанностей входит все функциональные особенности работы торговой точки, также работа над повышением уровня навыков и умений сотрудников, информированность персонала, также поддержание лояльности и позитивного настроя в своём коллективе. В качестве тренера часто езжу по регионам, набираю новые группы, обучаю их по технике и продажам.