Обязанности и достижения:
Обязанности:
* Поиск, подбор персонала, отбор и представление кандидатов по вакансиям; оценка кандидатов под конкретные требования; работа над кадровым резервом;
* Введение в должность новых сотрудников, их адаптация;
* «Флажкование» отстающих и хромающих работников, возможности рокировок сотрудников в рамках штата;
* Совместно с отделом кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников согласно ТК РФ. Положения, инструкции, приказы, учет личного состава, табельный учет, составление и исполнение графиков отпусков;
* Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдение работниками ПВТР;
* Подготовка и проведение внутренней аттестации персонала;
* Мониторинг работы сотрудников, анализ причины нештатных ситуаций и разработка мер по их предотвращению;
* Участие в разработке корпоративных стандартов компании, их поддержание;
* Подготовка и организация корпоративных мероприятий.