Резюме № 45871132
Обновлено 26 сентября 2019
Обновлено 26 сентября 2019
Менеджер по обучению и развитию персонала
Была больше месяца назад42 года (родилась 22 декабря 1983), не состоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Казахстан
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
- Январь 2016 – июнь 2019
- 3 года и 6 месяцев
Менеджер по развитию персонала
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: Северо-Запад России В подчинении лидеры по обучению 40 сотрудника (полевые- коучи) Наставник тренерского отдела по России - Разработка и введение проекта с использование искусственно интеллекта в продажи - Участие в стратегическом управлении развития Компании (в части кадровой стратегии); - разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам, оптимизация ключевых управленческих бизнес-процессов; - Разработка стратегии подбора персонала; - Подбор, найм и ротация персонала; - Контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - Контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений; - Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению; - Оценка персонала; - Формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений; - Организация и контроль за внешнем обучением (долгосрочные и краткосрочные программы); - Коучинг руководителей и специалистов; - Формирование методической базы внутрикорпоративного обучения; - Формирование и развитие корпоративной культуры Компании; - Расчет премий, внедрение KPI задач; - Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - Проведение, организация конференций и Campus - Разработка стратегии обучения под запросы бизнеса - Управление и внедрение проектами обучения на всех этапах бизнеса - Разработка и запуск электронных курсов - Разработка и запуск онлайн обучение - Коучинг (лайф-коучинг, бизнес-коучинг: продаж, проектных команд, другое); - Обучение менеджеров и топ менеджеров - Методическая работа: создание методик новых тренингов и совершенствование имеющихся, создание методик для координаторов бизнес-программ; - Разработка и проведение фасилитации; - Обучение полевому коучингу координаторов бизнес-программ; - Координация бизнес-программ, до- и пост-тренинговое сопровождение; - Проведение интервью, диагностики при приеме на работу; - Консультирование по вопросам управления и мотивации сотрудников; - Проведение семинаров, конференций, вебинаров и тренингов.- Март 2014 – январь 2016
- 1 год и 11 месяцев
Региональный Менеджер Западного Казахстана
Обязанности и достижения:
- Мониторинг рынка аналогичной продукции конкурентов: ассортимент, ценовая политика, маркетинговая активность. - Анализ всех каналов продаж на этих территориях. - Поиск зарубежных партнеров - покупателей продукции, проведение переговоров с ЛПРами потенциальных клиентов (телефон, скайп и посредством e-mail). - Формирование базы данных по новым перспективным клиентам по всем каналам продаж, которые могли бы быть клиентами компании в будущем (c помощью «холодных» звонков). - Подготовка и рассылка коммерческих предложений и презентаций. - Подготовка и заключение экспортных контрактов на поставку продукции. - Оформление заказов, отгрузка товаров, взаимодействие с отделом таможенных брокеров и логистики. - Тесное взаимодействие с работающими национальными и региональными сетями и дистрибуторами на территории. - Командировки на территории дистрибуторов, 50% рабочего времени. Анализ территории и потенциала развития всех каналов продаж. - Совместная разработка плана и бюджета трейд-маркетинговых мероприятий. - Согласование и установка плановых показателей, контроль их выполнения. - Контроль выполнения ДЗ. - Участие в профильных выставках. - Ведение необходимой отчетности. Увеличение продаж +4% (2014vs2013). • Увеличение продаж на +27% в Актау (2014vs2013). • Проведение переговоров по заключению договоров о сотрудничестве с ключевыми клиентами и контроль проведения переговоров. • Бюджетирование дистрибура и ключевых клиентов. • Консультирование, управление и обучение офисах продаж..- Январь 2012 – март 2014
- 2 года и 3 месяца
Руководитель дистрибуционного центра
Обязанности и достижения:
1. Управление обособленным подразделением компании. В прямом подчинении четыре отдела: сток - контроль, сборка заказов, диспетчерский, претензионный. Вся структура ~ 60 сотрудников. 2. Обеспечение бесперебойной работы склада, в режиме 24*5. 3. Организация сборки и отгрузки заказов. Отгрузки по принципу cross-docking. 4. Подбор - увольнение персонала, табелирование, формирование графиков сменности - отпусков. Работа с аутсорсинговыми агенствами. 5. Планирование работы склада в соответствии с объемами продаж, для выхода на VHC и KPI показатели. 6. Проведение тендера по выбору поставщика расходных материалов - услуг. Согласование условий и сроков поставки оборудования - продукции. Согласование договоров. 7. Проведение инвентаризации (циклическая, квартальная, годовая). 8. Разработка технических заданий, для IT департамента. 9. Контроль 3PL оператора, в части соблюдения бюджета и достижения KPI показателей, решение организационных вопросов, коммуникация между компаниями. 10. Подготовка отчетов, презентаций. 11. Проведение встреч - собраний, с клиентами и партнерами компании. 12. Управление отделами: сток - контроля, сборки заказов, диспетчерским, претензионным. 13. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании. Увеличение продаж +32% (2013vs2012). • Увеличение продаж +42% (2012vs2011). • Прямое и непрямое подчинение по представительству 45 человек. (отдел департамента: Финансы (бухгалтерия, касса), Логистика (склад, доставка, операторы, аналитик), Продажи (супервайзеры, команда ключевых клиентов, энтропренеры, субдистрибутор, дистрибутор).- Июнь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 9 месяцев
Супервайзер по непрямым продажам
Обязанности и достижения:
Увеличены объемы продаж +29% (2010vs2011) Джамбульская область. Увеличены объемы продаж +16% (2010vs2011) Кызыл Ордынская область. Проведение и составление тренингов по продажам для команды дистрибутора. Не прямое подчинение 53 человека. Увеличены объемы продаж 56% (2009vs2010) Джамбульская область. PPED 3% за 2010 г. Ведения KPI дистрибутора. Поиск нового дистрибутора и передача
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2016
Факультет: ПсихологияСпециальность: Бакалавр психолог
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 396 похожих резюме
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (11 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2024 – февраль 2025
Обновлено вчера
Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по развитию персоналаИюль 2025 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист сервиса ЭкосистемыОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Учитель математикиСентябрь 2022 – работает сейчас
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Координатор обученияЯнварь 2022 – сентябрь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (10 мес.)Специалист по адаптации и обучениюОктябрь 2024 – август 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Обновлено 20 ноября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Старший преподавательИюнь 2021 – сентябрь 2025
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по обучению
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob