Москва
Резюме № 45391479
Обновлено 1 октября 2019
no-avatar

Менеджер по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
46 лет (родилась 25 апреля 1979), cостоит в браке
Ташкент
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Узбекистан
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 7 месяцев

    • Август 2012 – март 2019
    • 6 лет и 8 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ООО «NORMA»
    http://norma.uz

    Обязанности и достижения:

    Построение системы обучения персонала Внедрение, развитие и поддержание в работоспособном состоянии системы оценки персонала Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Создание и развитие внутрикорпоративного портала (сайта). Организация и проведение мероприятий, способствующих сплочению коллектива и улучшению психологического климата. Создание и развитие систем.  Запуск проекта «Семинары учебного центра», в том числе: • Разработка правил привлечения и взаимодействия с клиентами, • Разработка и внедрение плавил взаимодействия с подразделениями внутри компании, вовлеченных в процесс, • На первых этапах (в течение года) организовала более 50 семинаров.  Построение системы обучения персонала: • Описание бизнес-процессов компании для подразделений, взаимодействующих с клиентами, • Работа с внешним тренером (постановка задач - ТЗ, корректировка и адаптация учебных материалов к основным бизнес-процессам компании) • Разработка программ обучения для различных категорий персонала, • Создание текстовых и видео учебных материалов, • Внедрение (проведение в качестве внутреннего тренера) на постоянной основе обучающих занятий для подразделений, взаимодействующих с клиентами по повышению коммуникативных навыков. За прошедший год провела более 90 занятий.  Внедрение, развитие и поддержание в работоспособном состоянии системы оценки персонала: • Разработка и ежегодная корректировка критериев, форм и процедуры оценки персонала различных категорий. Разработана методология, критерии, формы, кейсы для проведения «Центра оценки». Проведено 5 циклов процедур. За последний год через центр оценки проведено более 70 сотрудников.  Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Разработка критериев отбора (карт компетенций, проективных вопросов для основных позиций).  Создание и развитие внутрикорпоративного портала (сайта).  Организация и проведение мероприятий, способствующих сплочению коллектива и улучшению психологического климата.
    • Май 2012 – август 2012
    • 4 месяца

    Начальник отдела кадров

    Центр экономических исследований
    http://cer.uz

    Обязанности и достижения:

    • Ведение кадрового делопроизводства, • Поиск и подбор персонала на вакантные должности, • Организация корпоративных мероприятий, • Формирование института стажеров • Прочие поручения руководства.
    • Май 2011 – ноябрь 2011
    • 7 месяцев

    Аналитик

    ТД ООО «BMGroup»
    Производство лакокрасочной подукции

    Обязанности и достижения:

    Подготовка оперативных декадных, а также ежемесячных аналитических отчетов по продажам, и обзоров по изменению ситуации на рынке (конкуренты, потребительские предпочтения и т.д.); Разработка методологии и анкет для проведения маркетинговых исследований; Оценка эффективности рекламы и т.д.
    • Ноябрь 2008 – май 2011
    • 2 года и 7 месяцев

    Менеджер по маркетингу

    ООО «Sharifa.Com»
    http://sharifa.uz
    IT интегратор

    Обязанности и достижения:

    • Подготовка аналитических отчетов по продажам компании, выработка рекомендаций; • Продвижение продукции: подготовка рекламных модулей, размещение, анализ эффективности; • Подготовка и организация семинаров и выставок; • Поддержка сайта компании; • Разработка и внедрение корпоративного стиля (руководство внутренним проектом по созданию логотипа, бренд-бука, разработка внутрифирменных регламентов и т.д.).
    • Август 2004 – ноябрь 2008
    • 4 года и 4 месяца

    Менеджер по маркетингу

    ООО «SKS Consulting»
    • Подготовка тендерных документов;• Управление проектом (координация работ с клиентом, субподрядчиками, экспертами, написание промежуточных отчетов, написание финального аналитического отчета и т.д.)• Реализовала следующие Проекты: “Исследование рынка

    Обязанности и достижения:

    • Подготовка тендерных документов; • Управление проектом (координация работ с клиентом, субподрядчиками, экспертами, написание промежуточных отчетов, написание финального аналитического отчета и т.д.) Реализовала следующие Проекты:  “Исследование рынка автомобилей в Узбекистане “, ООО «Торговый дом «Русские Машины» (Горьковский автомобильный завод), Нижний Новгород  Обзор торговли, Ташкент (Инвесторы)  Обзор производителей кирпичей (Инвесторы)  Внешний мониторинг деятельности Служб консультационного бизнеса, Проект Международного банка реконструкции и развития банка «Поддержка сельскохозяйственных предприятий».
    • Апрель 2002 – июль 2004
    • 2 года и 4 месяца

    Начальник группы маркетинга

    "Computerization and Information Technology Developing Center" (UzInfoCom)
    • Организация и проведение исследований потребительского спроса и предложений в сфере информатизации;• Ведение деловой переписки и внутренней документации;• Совмещение обязанностей Инспектора по кадрам (подготовка, оформление необходимой документации по

    Обязанности и достижения:

    • Организация и проведение исследований потребительского спроса и предложений в сфере информатизации; • Ведение деловой переписки и внутренней документации; • Совмещение обязанностей Инспектора по кадрам (подготовка, оформление необходимой документации по отбору, принятию и увольнению персонала, подготовка ежеквартальных отчетов и оформление внутренней документации); • Организация тренингов (заключение договоров, учет выданных сертификатов, формирование базы потенциальных клиентов и т.д.)

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею опыт работы в построении систем (системы обучения, системы оценки персонала, системы мотивации и тп.), опыт реализации и руководстве проектов, в анализе баз данных, связи с общественностью, опыт в разработке внутрифирменной документации, ведение переговоров, опыт в подборе персонала. Имею опыт работы в Проектах различных финансовых институтов (Всемирный банк). Личные качества, которые помогаю в работе: умение разбираться с новых и сложных вещах, аналитический склад ума, способность к обучению, способность работать в команде и в сжатые сроки.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 82 похожих резюме
Обновлено 3 августа
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персонала100 000 ₽
Последнее место работы (5 лет)Главный специалистОктябрь 2017 – октябрь 2022
Обновлено 20 июля 2005
no-avatar
Консультант по социометрическим исследованиям, ассистент менеджера по персоналу15 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)Офис-менеджерСентябрь 2004 – июль 2005
Обновлено 11 апреля 2008
no-avatar
Инспектор отдела кадров / HR - менеджерз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Секретарь референтЯнварь 2007 – январь 2008
Обновлено 23 октября 2014
Превью фото соискателя
Менеджер по работе с персоналом, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажамз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 11 мес.)HR-менеджерФевраль 2010 – январь 2014
Обновлено 8 октября 2015
no-avatar
Преподаватель экономических наук, бизнес-тренерз/п не указана
Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Рерайтер / копирайтерЯнварь 2014 – работает сейчас
Обновлено 21 августа 2017
no-avatar
Директор по персоналу, HR-консультант по подбору и управлению персоналом, Бизнес-тренер, Менеджер проектаз/п не указана
Последнее место работы (9 лет и 5 мес.)Директор по персоналу, КонсультантИюль 2016 – работает сейчас
Обновлено 9 ноября 2012
Превью фото соискателя
Бизнес-тренер, консультантз/п не указана
Последнее место работы (14 лет)Тренер / Бизнес-тренерДекабрь 2011 – работает сейчас
Обновлено 25 февраля 2017
no-avatar
Бизнес-тренерз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Бизнес-тренерФевраль 2010 – июнь 2011
Обновлено 25 июля 2012
Превью фото соискателя
Менеджер по персоналу и кадровому делoпроизводству600 000 ₽
Последнее место работы (15 лет и 7 мес.)ЭлектромеханикМай 2010 – работает сейчас
Обновлено 23 мая 2012
Превью фото соискателя
Специалист отдела кадровз/п не указана
Последнее место работы (6 лет и 10 мес.)Инспектор отдела кадровМарт 1995 – январь 2002
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по обучению

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob