Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета организации в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, отпуска, увольнение, оформление трудовых договоров (штат 600 сотрудников).
Формирование личных дел работников, карточек Т2, внесение в них изменений, связанных с персональными данными и трудовой деятельностью.
Заполнение, хранение и учет трудовых книжек, подсчет страхового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников по запросу.
Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
Ведение базы учета приказов и регламентов компании, доведение информации о новых документах до сотрудников компании в части их касающейся.
Ведение базы учета времени, внесение данных об отсутствии работников (командировки, личные обстоятельства...).
Разработка и участие во внедрении внутренней локально-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения, регламенты).