Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Прием, перевод и увольнение работников, ведение трудовых книжек, справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверенные копии документов, учет предоставления отпусков работникам, оформление командировок, формирование личных дел и личных карточек работников.
Организация работы по разработке ШР, контроль штатной дисциплины.
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Консультирование работников Компании в части трудового законодательства,
Отчетность руководству в установленные сроки.
Взаимодействие с ПФ РФ, Центром занятости населения.
Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль своевременного и правильного оформления документации по завершению испытательного срока.
Разработка локальных нормативных актов в пределах своей компетенции.
Поиск и отбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, представление кандидатов работодателю. Прием и обработка входящих звонков от соискателей. Ведение воинского учета.