Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства в строительной компании в единственном лице.
Штат компании 450 человек, включая обособленное подразделение. Полностью автоматизированный учет в 1 С ЗУП 3.0.
Приемы, увольнения, переводы, дополнительные соглашения.
Миграционный учет около 300 человек (патент, ЕАЭС, РВП, ВНЖ, ВКС в т ч визовые страны). Составление и ведение графика отпусков, штатного расписания, приказов по личному составу и основной деятельности.
Отчетность ЕФС -1; уведомления ГУ МВД.
Обеспечение соблюдение ТК РФ.
Подбор (инженерно технического состава и офисных сотрудников) секретарь, курьер, уборщица, бухгалтер, инженер пто, производитель работ, руководитель проекта, начальник участка, гип, фрилансер. Проведение полного цикла подбора (формирование профеля должности, размещение вакансии, проведение всех этапов собеседования, подготовка предложений по работе (offer). Понимание всех hr профессов от подбора до offbording. Адаптация и onbording. Курирование новичков на испытательном сроке, помощь интеграции в команду.
Проведение мероприятий по текучести кадров. Корпоративная культура, ведение нематериальной мотивации. Работа с hr брендом компании. Информационные рассылки внутри компании. Написание текстов, мини презентаций. Организация выездных корпоративных мероприятий, заказ сувенирной продукции, подарков детям к новому году.