Обязанности и достижения:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Формирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2,
- Оформление приказов по личному составу: прием штатных сотрудников и совместителей, увольнение, кадровое перемещение;
- Оформление отпусков, командировок, б/л;
- Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала движения трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
- Внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий;
- Проведение мероприятий по массовому сокращению штата работников, предоставление сведений в центр занятости;
- Подготовка документов для сдачи в архив;
2. Опыт прохождения проверок ПФ;
3. Подготовка данных по кадрам для сдачи различной ежемесячной и годовой отчетности, а также по дополнительному запросу руководителей.
4. Знание ТК РФ и других законодательных актов (и их практическое применение).
Работа в программе ПАРУС-Кадры