Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
- работа с Трудовым Кодексом РФ: прием, отпуска, увольнение, перевод
- оформление и ведение трудовых книжек
- оформление и ведение личных дел
- составление Штатного расписания и Графика отпусков
- поиск новых сотрудников
- организация аттестации работников
- подготовка отчета в Пенсионный фонд
Выполнение поручений руководителя, работа с договорами, подготовка внутренних приказов, деловая переписка, жизнеобеспеченность
офиса