Обязанности и достижения:
- Учет и обработка данных по питанию (заказ, отчетность);
- Участие в оформлении банковских карт;
- Участие во взаимодействии с банками;
- Изготовление справок и копий документов;
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Кадровое администрирование в полном объеме (до 700 человек);
- Систематизация документов по всем нормативным требованиям;
- Ведение информационной папки, включающей в себя справочную документацию отдела, шаблоны документов в электронном виде;
- Ведение локального HR- диска;
- Ведение архива;
- Локальные нормативные акты (разработка, принятие, изменение, отмена);
- График отпусков;
- Ведение миграционного учета;
- Оформление полисов Выезжающих за рубеж;
- Оформление полисов Добровольного медицинского страхования;
- Организация процесса подбора и найма персонала;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам отбора и подбора персонала;
- Взаимодействие с аутсорсинговой компанией (зарплата, кадры);
- Организация массового подбора персонала для работы на производстве;
- Сотрудничество с Центрами занятости населения;
- Проведение собеседований (линейные позиции);
- Взаимодействие с Благотворительными фондами в рамках проекта "Корпоративное волонтерство";
- Консультирование менеджеров и персонала по кадровым вопросам, вопросам трудового законодательства, кадровой отчетности, внутренним процедурам отдела персонала;
- Участие в консультировании персонала по заработной плате, оформлении расчетных листов;
- Участие в анализе и совершенствовании системы оплаты труда;
- Ведение внутренней отчетности по структуре, численности и движению персонала, а так же других видов отчетности по запросам руководителей;
- Взаимодействие с подрядчиками (переговоры, оплата, оформление закрывающих документов);
- Участие в мероприятиях для новых сотрудников (адаптация).