Обязанности и достижения:
— организация и контроль работы персонала (штат – 40 человек);
— составление графиков работы, учет рабочего времени;
— подбор, обучение и адаптация персонала;
— ведение кассовых операций;
— подготовка бухгалтерской отчетности
— работа с 1С и R-keeper
— работа с первичной документацией, документооборот
— бюджетирование, планирование
— ведение операционной деятельности
— управление и контроль бесперебойной работы предприятия
— решение организационных вопросов
— мониторинг рынка, работа с информацией
— взаимодействие с контролирующими и проверяющими
органами
— Учет товарных остатков, проведение инвентаризаций
— Контроль и качество отпускаемой продукции
— Решение спорных и конфликтных вопросов, их
предотвращение