Москва
Резюме № 1648667
Обновлено 25 марта 2009
no-avatar

Координатор проектов и организационного развития / Руководитель

Был больше месяца назад
По договорённости
62 года (родился 26 декабря 1962), cостоит в браке, есть дети
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

    • Декабрь 2006 – июнь 2008
    • 1 год и 7 месяцев

    Менеджер проектов

    Управление информатизации

    Обязанности и достижения:

    Направления работ: - координация ИТ-проектов ГЦП «Электронная Москва»; - взаимодействие с управлениями информатизации органов власти г. Москвы; - подготовка распорядительных документов Правительства Москвы; - контроль исполнения и приемка результатов госконтрактов. Реализованные проекты (совокупный бюджет $30M): - сопровождал и координировал разработку информационной системы «одно окно» и оснащение городских служб вычислительной техникой; - организовал разработку системы мониторинга крупных муниципальных образований; - обеспечил эксплуатацию универсальной системы обработки обращений; - организовал развитие городской системы контроля и мониторинга (СКиМОО); - участвовал в разработке, согласовании и выпуске распорядительных документов Правительства Москвы. Взаимодействовал с компаниями: ФОРС, Крафтвэй, НТЦ ИРМ, Гранит-Центр, Энвиж Групп, Инфосистемы Джет, Про-Софт.
    • Март 2004 – май 2006
    • 2 года и 3 месяца

    Руководитель сектора внутреннего аудита

    Ассоциация CBOSS

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - организация внутреннего аудита подразделений и бизнес-процессов; - совершенствование оплаты труда, системы внутреннего контроля и процессов управления; - оценка подразделений по KPI, контроль избыточного персонала, выявление трудопотерь; - контроль за деятельностью менеджмента; - ответственность за эффективность персонала; - управленческий консалтинг и отчеты высшему менеджменту. Реализованные проекты: - сформировал «с нуля» аудиторское подразделение и довел до состояния растущей рентабельности (разработка концепции и позиционирование, формирование команды, разработка технологий, проведение аудиторских проверок), оценка эффекта более 2 млн. у.е. в год; - провел диагностику системы управления компанией и разработал рекомендации по повышению ее эффективности (совершенствование стратегического управления, оптимизация распределения ресурсов, обратная связь с клиентом, HR-политика, технологическая политика); - построил процесс комплексных аудитов эффективности подразделений с выходом на реинжиниринг “AS IS - TO BE” (анализ зрелости бизнес-процессов и производительности труда, оценка загруженности и эффективности сотрудников, выявление резервов и трудопотерь, анализ мотивации персонала и адекватности выплат, аудит ISO 9001:2000); - организовал повышение общекорпоративной технологической дисциплины с применением дистанционного контроля и внутренней PR-поддержкой; - внедрил мониторинг избыточного персонала в центрах затрат; - разработал программы совершенствования бизнес-процессов управления, производства, HR и обеспечения. Имеется рекомендательное письмо. Владею авторской методикой оценки подразделения/персонала.
    • Август 1987 – декабрь 2003
    • 16 лет и 5 месяцев

    Начальник лаборатории системных исследований

    Научно-исследовательские организации Министерства обороны

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - разработка предложений в техническую политику генерального заказчика; - управление проектами в области стратегического планирования; - организация кооперации и взаимодействия с заказчиком (разработка и согласование ТЗ, организация выполнения, планирование и отчетность по договорам); - маркетинговые исследования и обоснование перспективных требований к продукции; - разработка математических моделей и методик оценки подразделений/процессов; - проведение презентаций и защита результатов проектов; - управление подразделением (10 чел). Реализованные проекты: - участвовал в формировании технической политики отрасли, обосновал варианты бюджетирования среднесрочной программы развития; - организовал разработку концепции линейки продуктов нового поколения кооперацией 10 организаций; - разработал методику оптимизации структуры подразделения на основе оценки сценариев выполнения типовых задач по критерию «эффективность – стоимость - время»; - обосновал требования к системе автоматизированного управления подразделением повышенной надежности; - разработал методику бенчмаркинга образцов в заданном сегменте; - спроектировал и разработал ряд математических моделей и информационных систем.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки: - успешное выполнение поставленных задач; - гармонизация политик и корпоративных регламентов; - повышение управляемости компании; - организация аудита эффективности подразделений; - снижение издержек, оптимизация бизнес-процессов, организационной структуры и численности персонала; - создание системы измерений деятельности, агрегированной отчетности и службы внутреннего мониторинга; - управление коллективом и проектами. Сильные стороны: - стратегическое системное мышление; - творческий подход к решению задач; - дисциплинированность, стрессоустойчивость; - коммуникабельность. Дополнительная информация: - женат, 2 детей; - 50 опубликованных работ и статей; - авторские методики оценки эффективности деятельности и качества менеджмента; - английский на среднем уровне (завершаю курс SAVCO-GPL). Русская баня, бег трусцой, теннис, горные лыжи. К основным личным достижениям отношу: 1) успешное выполнение ИТ-проектов в Управлении информатизации города Москвы; 2) построение с "0" процесса аудита эффективности в компании СиБОСС; 3) разработку и успешную реализацию концепции повышения эффективности компании СиБОСС: совершенствование стратегического управления, оптимизация распределения ресурсов, обратная связь с клиентом, HR-политика, технологическая политика; 4) разработку авторской методологии построения концепций в условиях неопределенности; 5) успешное выполнение исследовательских и ИТ-проектов в Министерстве обороны. Компьютерные навыки: Опыт проектирования и макетирования программных продуктов, MS Office, Visio, IE, и т.п.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 817 похожих резюме
Обновлено в 14:08
Превью фото соискателя
Руководитель по развитию (девелопмент)з/п не указана
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель проектов (девелопмент)Сентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
no-avatar
Руководитель по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (6 лет и 8 мес.)Руководитель отдела контроля качества и обучения / Head of QAАпрель 2019 – работает сейчас
Обновлено в 12:00
Превью фото соискателя
Директор по развитию, Директор по продажам, Коммерческий директор, Руководитель филиалаз/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)Коммерческий директорАвгуст 2019 – май 2025
Обновлено в 14:50
Превью фото соискателя
Руководитель по маркетингу и развитию бизнесаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель направления продуктового маркетингаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено в 14:40
Превью фото соискателя
Заместитель руководителя по развитию160 000 ₽
Последнее место работы (11 лет и 2 мес.)Заместитель руководителя (CEO), начальник отделаИюнь 2014 – август 2025
Обновлено в 14:30
Превью фото соискателя
Руководитель по развитию350 000 ₽
Последнее место работы (20 лет и 9 мес.)СотрудникДекабрь 2004 – сентябрь 2025
Обновлено в 13:40
Превью фото соискателя
Директор по развитию и инвестициям, заместитель директора, директор по развитию, руководительз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Директор департамента по продажам и маркетингуНоябрь 2017 – май 2021
Обновлено в 14:00
Превью фото соискателя
Руководитель по развитию в ЧОП200 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Совладелец, управляющийФевраль 2025 – сентябрь 2025
Обновлено в 13:50
Превью фото соискателя
Директор по развитию, руководитель коммерческого отдела, управляющая медицинским центромз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Руководитель по развитиюМай 2024 – июль 2025
Обновлено в 13:40
Превью фото соискателя
Директор по развитию / Коммерческий директор / Руководитель отдела продажз/п не указана
Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Генеральный директорАвгуст 2011 – февраль 2020
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеКоординатор проектов

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob