Москва
Резюме № 49343312
Обновлено 24 октября 2020
Превью фото соискателя

Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж

Была больше месяца назад
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 10 месяцев

    • Апрель 2014 – работает сейчас
    • 11 лет и 9 месяцев

    Национальный менеджер по продажам

    ЛЕО Фарма (Дания)

    Обязанности и достижения:

    Основные обязанности: Управление отделом продаж, продажа дистрибьюторам с лицензированного склада компании, поставка товара с производственных площадок, руководство работой склада, руководство сотрудниками полевых сил. Прямые подчиненные - 11; непрямые подчиненные - 64. Дерматологические лекарственные средства, препараты ЖНВЛП и не-ЖНВЛП, 97% коммерческие продажи и 3% продажи в государственный бюджет. ● Дистрибьюция: работа по агентской модели с поставщиком складских услуг (Айтемс) до 2018 г, получение Фармацевтической лицензии и открытие склада ЛЕО Фарма (январь 2018), разработка и внедрение коммерческих стратегий в соответствии с целями и задачами компании для ускорения роста; создание и корректировка коммерческой политики в соответствии с изменениями бизнес-среды, управление дебиторской задолженностью; поддержание эффективного партнерского сотрудничества с дистрибьюторами и другими коммерческими партнерами; оценка финансовой устойчивости клиентов и получение гарантий по дебиторской задолженности, сотрудничество и координация работы различных отделов компании (маркетинг, продажи, бухгалтерия и т. д.) ● Поставка товаров: разработка долгосрочного и краткосрочного плана производства, плана доставки, выборочного контроля, сертификации и реализации товаров на рынке. ● Организация работы склада операции на основании лицензии фармакологического предприятия; прием, хранение, выпуск и возврат товара, соответствие качества в соответствии с требованиями российского законодательства и внутренними правилами компании ● Внедрение проекта сериализации в российском филиале: разработка процессов производства и доставки в соответствии с требованиями российского законодательства, создание товарного запаса, выбор поставщика услуг, бюджетирование; сотрудничество со штаб-квартирой, регулирующим органом, отделом информационных технологий, производственной площадкой и российской регулирующей организацией ● Национальные и региональные аптечные сети: контракты по управлению бюджетом и развитию, результаты оценки и ROI до сентября 2017 года ● Руководство сотрудниками полевых сил: найм, мотивация и обучение сотрудников, управление сотрудниками для достижения целевой прибыли для роста компании, внедрение CRM, новой модели визита, оценка необходимого количества сотрудников полевых сил и распределение по территории России, коучинг и контроль за работой Достижения: ● Разработала и внедрила коммерческую политику, которая способствовала достижению цели продаж ежегодно без дополнительных затрат ● Ежегодный рост оборота компании на 12% (зрелые продукты) ● Рост индекса дистрибьюции (удвоение по группе препаратов) ● Разработка и внедрение модуля «Склад» 1С, электронный документооборот ● Экономия складского обслуживания на 50% за счет получения лицензии на фармацевтическую продукцию в 2018 году ● Улучшена точность прогноза продаж (80%) и устранена ситуация отсутствия товара на складе ● Успешная интеграция приобретенных препаратов (Астеллас и Байер) ● Полевые силы LEO Pharma получили высший рейтинг профессионализма от дерматологов (Comcom, 2017 - 2019) ● 100% FF используют CRM (Veeva 2.0) на ежедневной основе
    • Март 2012 – март 2014
    • 2 года и 1 месяц

    Руководитель полевых сил (подразделение Лекарственные средства)

    PIERRE FABRE
    Аптека, оптика, Фармацевтическая продукция (производство), Фармацевтическая продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    Основные обязанности: Руководство командой 49 сотрудников: 7 прямых подчиненных (6 региональных менеджеров и 1 KAM Стоматология) и 42 непрямых подчиненных (9 KAM Онкология и 33 медицинских представителя) по Российской Федерации для продвижения онкологических, иммунологических препаратов и хондропротекторов в учреждениях здравоохранения. ● Внедрение стратегии в соответствии с целями и задачами компании с целью ускорения роста ● Создание и реализация региональных тактических планов образовательной и рекламной деятельности ● Достижение результатов продаж (в деньгах и упаковках) ● Набор персонала в отдел продаж (отбор, наем и проведение кадровых интервью), управление эффективностью (постановка задач, развитие, коучинг) и удержание / мотивация. ● Обеспечение соответствия всей деятельности отдела продаж. ● Разработано и обеспечено экономически эффективное размещение сотрудников по всей России. ● Ответственный за бюджет территории. ● Проведен анализ территории для лучшего понимания окружающей среды, отслеживания действий конкурентов по отношению к врачам и пациентам. Достижения: ● Внедрена новая модель визита – DNA и используется сотрудниками полевых сил в ежедневной деятельности ● Внедрена CRM система и используется сотрудниками полевых сил в ежедневной деятельности
    • Март 2010 – октябрь 2011
    • 1 год и 8 месяцев

    Территориальный менеджер (Москва и Московская область)

    АстраЗенека
    Фармацевтическая продукция (производство), Фармацевтическая продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    Основные обязанности: ● Управление пульмонологическим и гастроэнтерологическим бизнесом на территории Москвы и Московской области в коммерческом, госпитальном и ОНЛС рынках ● Работа с ключевыми специалистами и ОПЛ ● Организация и проведение маркетинговых мероприятий ● Бюджетирование и финансовый контроль на указанной территории ● Подбор, проведение ассессмента и принятие решения о приёме на работу региональных менеджеров и медицинских представителей ● Постановка целей, мотивация, развитие профессиональных навыков и управление командой региональных менеджеров и медицинских представителей ● Внедрение новых этических норм ведения бизнеса компании и мониторинг работы сотрудников в соответствии с ними Достижения: ● Рост продаж до 62% по отдельным препаратам в коммерческом рынке, увеличение продаж в ОНЛС в 2 раза в 2011 году, увеличение доли рынка в 2 раза по отдельным препаратам. ● Формирование команды из 8 региональных менеджеров и 62 медицинских представителей ● Реализация 100% маркетинговых мероприятий, в том числе с участием ОПЛ.
    • Август 2007 – декабрь 2009
    • 2 года и 5 месяцев

    Руководитель полевых сил (подразделение Ейнафарм)

    Bayer (Бизнес юнит Йенафарм)

    Обязанности и достижения:

    Основные обязанности: ● Управление командой тимлидеров и медицинских представителей Йенафарм на территории России ● Адаптация и внедрение маркетинговой стратегии ● Организация работы стендов на национальных мероприятиях ● Подбор, развитие, оценка и мотивация персонала, постановка целей ● Работа с ОПЛ ● Планирование и бюджетирование мероприятий в регионах Достижения: ● Выполнение плана продаж по промотируемым препаратам ● Формирование команды полевых сотрудников ● Лонч Минизистона 20 фем и Нео Пенотрана
    • Январь 2000 – июль 2007
    • 7 лет и 7 месяцев

    Региональный менеджер / Медицинский представитель

    GlaxoSmithKline (Россия)
    Аптека, оптика, Фармацевтическая продукция (производство), Фармацевтическая продукция (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    Основные обязанности: Промоция пульмонологических препаратов в лечебных учреждениях г Москвы (льгота и коммерция) ● Управление командой медицинских представителей на территории Москвы ● Адаптация и внедрение маркетинговой стратегии ● Организация работы стендов на мероприятиях ● Подбор, развитие, оценка и мотивация персонала, постановка целей ● Работа с ОПЛ и администраторами ● Планирование и бюджетирование мероприятий на территории
    • Сентябрь 1998 – декабрь 2000
    • 2 года и 4 месяца

    Медицинский представитель

    Берингер Ингельхайм/ Knoll

    Обязанности и достижения:

    Промоция лекарственных препаратов (Rx и ОТС) на вверенной территории Москвы и Московской области

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Высокая вовлеченность в работу Ориентация на результат Стратегическое мышление. Высокий уровень ответственности, самоорганизации. Аналитические способности. Развитые управленческие компетенции, высокий уровень самоорганизации, порядочность

Иностранные языки

  • Английский язык — cвободное владение
  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено в 15:42Последнее место работы (7 лет)Управляющий директор / Исполнительный директорМарт 2018 – март 2025
Обновлено в 14:15Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Коммерческий директорЯнварь 2023 – работает сейчас
Обновлено в 18:28Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Генеральный директорИюль 2019 – работает сейчас
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (7 лет и 7 мес.)КонсалтингМай 2018 – работает сейчас
Обновлено в 15:04Последнее место работы (11 лет и 7 мес.)РуководительМай 2014 – работает сейчас
Обновлено в 15:10Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Генеральный директорАвгуст 2011 – февраль 2020
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Директор по продажамОктябрь 2021 – февраль 2025
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Генеральный директорИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (13 лет)Руководитель-проектор, менеджер по продвижениюДекабрь 2012 – работает сейчас
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (2 года и 10 мес.)Заместитель директора по коммерческим вопросамФевраль 2023 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналПродажиНачальник отдела продаж

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob