Резюме № 1226740
Обновлено 7 апреля 2021
Обновлено 7 апреля 2021
ИТ-директор / Руководитель ИТ проектов
Был больше месяца назад53 года (родился 20 февраля 1972), не состоит в браке, есть дети
Москва
Домодедовская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 1 месяц
- Сентябрь 2018 – июль 2019
- 11 месяцев
Руководитель проектов
Обязанности и достижения:
Руководство внутренними проектами Департамента информационных технологий. Полный жизненный цикл проектов: Предпроектная подготовка: аудит, анализ, определение заказчиков и их потребностей, определение бюджетов; подготовка тендеров, определение решения, RFI) Старт проектов: Инициация, Устав проекта (цели, сроки бюджеты, команда, риски, планы), RFP, выбор подрядчика, заключение контракта). Ведение проектов: согласно рекомендациям PMBoK и методологии Agile. Закрытие проектов: документирование, сдача в эксплуатацию и поддержку. Оценка результатов, сопоставление с целями. Завершены ряд внутренних проектов.- Октябрь 2016 – январь 2018
- 1 год и 4 месяца
Директор по ИТ
Обязанности и достижения:
Обязанности: Весь спектр задач подразделения ИТ (Выстраивание коммуникаций и бизнес-процессов. Развитие/создание ИТ сервисов, безопасность, связь, СКУД, кассовые аппараты, Call-центр, аналитика, гос. отчетность, интеграция; работа с поставщиками и подрядчиками и т.п.). Руководство ИТ подразделением из 20-ти сотрудников в компании более 2000 чел. (12 филиалов). Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры и сервисов компании в условиях жестких бюджетных ограничений; Соблюдение ИТ политик группы компаний АС. Формирование и соблюдение ИТ бюджета. Функции: Стратегия развития ИТ систем и бизнес-процессов. Формирование предложений по развитию бизнеса компании с использованием ИТ. Обеспечение непрерывности бизнес-процессов. Достижения: 1. Разработан и опубликован личный кабинет клиента и мобильное приложение. 2. Проведена миграция на новую версию МИС. 3. Разработан и утвержден SLA по ИТ сервисам компании. 4. Внедрена система ServiceDesk. 5. Осуществлен перевод инфраструктуры на использование средств виртуализации {VMWare}. 6. Оптимизированы затраты на лицензирование {миграция части серверов на платформу Linux}. 7. Организована 13х7 ИТ поддержка работы клиник. 8. Обеспечена устойчивая работа ИТ сервисов на устаревающем парке техники с высоким показателем выхода из строя.- Декабрь 2013 – июль 2016
- 2 года и 8 месяцев
Директор оп ИТ
"Национальное Рейтинговое Агентство", МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: Создание и сопровождение ИТ инфраструктуры компании. Оптимизация бизнес-процессов компании. Внедрение и сопровождение информационных систем. Разработка сайтов компании. Организация закупок и работы с поставщиками и подрядчиками. Функции: Стратегия развития ИТ систем и бизнес-процессов. Предложение инноваций и отслеживание достижений конкурентов. Формирование предложений по развитию бизнеса компании. Обеспечение непрерывности бизнес-процессов. Достижения: 1. Создана ИТ инфраструктура (интернет. почта, LAN, защита и безопасность, система хранения документов, ip-телефония, рабочие места, резервное копирование). 2. Разработан сайт компании с оригинальной системой раскрытия информации по рейтингам и рэнкингам за более чем 10-ти летную историю деятельности компании. С элементами аналитических инструментов. 3. Внедрена CRM c элементами учетной системы. Интеграция с сайтом и 1С. 4. Разработан ряд сайтов компаний сателлитов.- Апрель 2010 – декабрь 2013
- 3 года и 9 месяцев
Директор оп ИТ
ООО "Сисетмы для микроскопии и аналлиза", МоскваОбязанности и достижения:
Профиль компании: Продажи и сервис высокотехнологичной техники, услуги научно-исследовательской лаборатории. Обязанности: Руководство ИТ направлением. Планирование и распределение ресурсов. Управление взаимоотношениями с подрядчиками. Участие в разработке инновационных стратегических планов компании с применением ИТ решений. Достижения: 1. Создана устойчиво работающая ИТ инфраструктура. 2. Внедрена CRM; 3. Разработана система удаленного доступа к управлению микроскопами; Проведено 3-и внедрения системы удаленного доступа к управлению высокотехнологичного оборудования в лабораториях клиентов; 4. Разработан корпоративный сайт. 5. Организована собственная лаборатория компании. 6. Осуществлен переезд без остановки функционирования компании.- Декабрь 2007 – март 2010
- 2 года и 4 месяца
Директор ИТ
Издательская группа "АСТ", МоскваОбязанности и достижения:
Фактически, исполнение обязанностей руководителя проектного офиса, Издательская группа "АСТ" (один из 2-х лидеров рынка) (www.ast.ru). Согласование интересов разрозненных подразделений. Разработка стратегии развития ИТ в группе компаний с независимыми ИТ департаментами в бизнес-единицах (более 70-ти ИТ специалистов, около 400 юридических лиц). Разработка системы управления ИТ проектами (PMBOK), создание стандарта разработки ПО, разработка регламента использования и закупки техники и ПО и др. Ведение проектов: Разработки Единой информационной системы (сквозное отслеживание продукции: автор-редактура-корректура-макет-печать-склад-логистика-магазин-отчетность-план, в систему входили: Издательские группы, Типографии, Склады, обширная сеть магазинов, b2b продажи), Разработка корпоративной системы связи (VPN, Телефония, Интернет на 5 офисов) и др.- Ноябрь 2006 – июль 2007
- 9 месяцев
ИТ директор
ООО "ГАП "Ресурс", МоскваОбязанности и достижения:
Аудит существующего состояния IT-инфраструктуры, определение потребностей подразделений группы компании с целью формирования требований к IT-инфраструктуре. Внедрение ИТ стандарта, формирование политики закупок. Подготовка проектов (ТЭО, бюджет, план, подрядчики, ресурсы, риски): Создания ИТ инфраструктуры группы компаний (9 филиалов; VPN, видеоконференции, телефония, Интернет, почта, СКС, защита периметра, AD, файловый архив, резервное копирование, антивирус, лицензирование); Автоматизации учёта и планирования по всем бизнес-процессам группы, обоснование выбора платформы, конкурс подрядчиков (1С 8.0 УПП + доработка). Обеспечение бесперебойной работы офиса управляющей компании группы. Подбор персонала. Бюджетирование.- Февраль 2003 – июнь 2006
- 3 года и 5 месяцев
Начальник отдела регионального развития, Начальник отдела сервисной поддержки управления ИТ
ОАО "Альфастрахование", МоскваОбязанности и достижения:
11.2004 - 05.2006 Начальник отдела сервисной поддержки Создание отдела; Бюджет; Управление персоналом около 50-ти чел. первая линия и администраторы сети в 59-ти филиалах (набор, обучение, мотивация, распределение обязанностей); Управление проектом "Внедрение системы HP Open View Service desk" для организации службы сервисной поддержки всей компании (разработка концепции, написание документации, ролевые инструкций, настройка системы, внедрение); Использование методологии ITIL/ITSM. Поддержка и развитие ИТ инфраструктуры 59 филиалов. 02.2003 - 11.2004 Начальник отдела регионального развития Управления ИТ Создание отдела; бюджет; управление персоналом 44 чел.+ линейные исполнители других отделов занятые в проектах. Создание ИТ инфраструктуры в 59 филиалах компании (VPN, почта, связь, оборудование, ПО, портал, безопасность, персонал); разработка ИТ стандарта для филиалов. Создание службы help desk для филиалов (поддержка 19 часов в сутки). Руководство проектом: Внедрение ERP системы "Парус" в регионы, страховой и бухгалтерский блоки (бюджет, сроки, фазы, методология).- Апрель 1998 – август 2002
- 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела информационных технологий
ФКЦБ России (ЦСФР), МоскваОбязанности и достижения:
Позиция CIO. Разработка концепции ИТ ФКЦБ России и 15 региональных отделений. Управление персоналом: 26 чел. Построение моделей бизнес-процессов, учет и согласование интересов 20 подразделений ФКЦБ России. Автоматизация бизнес-процессов. Планирование, защита и соблюдение ИТ бюджета. Обеспечение работоспособности и информационной безопасности организации. Проведение тендеров. Управление проектами разработки и внедрения инф-х систем (электронный документооборот. Миграция LN приложений на платформу AS400 и др.). Согласованная работа с ИТ других ведомств. 09.1999 - 04.2000 Советник Отдела ИТ (Обязанности зам. начальника Отдела; ИТ безопасность, активное оборудование) 03.1999 - 09.1999 Главный специалист Отдела ИТ (Разработка на LotusDomino, корп. почта, информационные системы) 04.1998 - 03.1999 Ведущий специалист Отдела ИТ (Администрирование домена NT, Domino, Web сервера, техподдержка)- Сентябрь 1993 – апрель 1998
- 4 года и 8 месяцев
Инженер-наладчик ПЭВМ
Научно-технический клуб “Вулкан”, МоскваОбязанности и достижения:
001.1997 - 04.1998, ООО "Алитус Экс" Инженер-наладчик ПЭВМ Администрирование одно-ранговой сети Windows 95, поддержка пользователей, обслуживание парка офисной техники 09.1993 - 01.1997, Научно-технический клуб “Вулкан” Инженер-электронщик Сборка, отладка, поддержка работоспособности компьютеров разных модификаций (Спектрум, IBM PC AT/XT). Обучение пользователей. Начальные навыки работы с сетями. Прокладка компьютерных и телефонных сетей.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1991
Специальность: Радиоаппаратостроение
Обо мне
Дополнительные сведения:
Более чем 20-ти летний опыт позволяет утверждать: решающее значение имеет не столько ИТ инструмент, но успешная команда и правильно организованные коммуникации, и вертикальные и горизонтальные, как с внутренним персоналом, командой всей компании, так и с любыми контрагентами по всем видам деятельности. Вторым важным элементом успешного развития компании является открытость новому и способность быстро воспринимать перспективные технологии, т. к. изменение - залог выживания.
Что ищу:
Компанию, которая готовит адекватный ответ на стремительные изменения рынка в области ИТ, со штатом ИТ не менее 7-ми чел..
Мои компетенции:
Личный опыт во многих областях информационных технологий. Способность находить и реализовывать адекватное решение с приемлемой стоимостью. Деловая логика в фокусе внимания. Стратегическое мышление. Конструктивная направленность в командной работе. Способность находить консенсус между нуждами сотрудников для выгоды всей компании.
Разумное сочетание проверенных методов с креативным подходом. Умение транслировать бизнес-задачи в ИТ инфраструктуру и задачи ИТ в понятный для бизнеса язык. Чёткое понимание современного места и значения ИТ в бизнесе. Опыт управления внутренними и внешними командами разработчиков. Понимание не только принципа DevOps, но и требований к компании и особенностей его внедрения.
Опыт создания и управления ИТ подразделениями (более 50 чел в подчинении), в компаниях более 3000 сотрудников с разветвленной филиальной сетью, а так же не больших, но динамично развивающихся.
Формирование ИТ составляющей в прибыли компании. Коммуникации внутри и вовне компании. Управление ИТ персоналом и подрядчиками. Опыт создания и внедрения CRM, ERP, Документооборота (СЭД), ServiceDesk, Call-цетра, кросс-интеграции систем и т. п. Опыт предложений по созданию/расширению продукции/услуг компании с использованием ИТ решений. Ведение проектов (РМВоК), создание, развитие и поддержка ИТ решений и инфраструктуры (ITIL, IT SM).
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 866 похожих резюме
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)Консультант по внедрению, автоматизации и работе с госструктурами и коммерческими организациямиОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 10 октября
Последнее место работы (11 лет и 6 мес.)Руководитель проектаИюнь 2014 – работает сейчас
Директор ИТ, Руководитель проектаз/п не указана
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (5 лет и 7 мес.)Руководитель направления Агропромышленный комплексФевраль 2020 – сентябрь 2025
Обновлено 9 декабря
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)Начальник управления информационных технологийФевраль 2018 – сентябрь 2025
Обновлено 31 октября
Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)Руководитель отдела развитияОктябрь 2015 – работает сейчас
Руководитель IT-проектов180 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 года и 10 мес.)Руководство ИТ проектами в проектных командахФевраль 2022 – работает сейчас
Руководитель проектов/Team leadз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Руководитель технического отделаФевраль 2023 – август 2025
Руководитель ИТ подразделения, ИТ-проектовз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (6 мес.)Ведущий аналитикНоябрь 2023 – май 2024
Руководитель IT-проекта250 000 ₽
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (13 лет и 6 мес.)Руководитель проектаСентябрь 2011 – март 2025
Руководитель IT-проектовз/п не указана
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (4 года и 3 мес.)Руководитель IT-проектовФевраль 2015 – май 2019
Руководитель IT-проектов120 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob