Исполнительный директор, Коммерческий директор, Директор по продажам, Директор по развитию

Был больше месяца назад

50 000 ₽

41 год (родился 23 февраля 1984), cостоит в браке, есть дети

Иркутск, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет

- Ноябрь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 1 месяц
Исполнительный директор
ООО Гейзер, Иркутск
Обязанности и достижения:
• Организация работ и эффективного сотрудничества всех структурных подразделений предприятия; • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; • Улучшение эффективности работы предприятия; • Участие в разработках стратегий предприятия; • Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов; • Составление бюджета предприятия; • Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием (совместно с гендиректором); • Управление всеми операциями организации, связанных с контролем финансов; • Информирование о результатах анализа руководство предприятия; • Разработка и построение организации предприятия; • Регулярное проведение экономического и финансового анализа деятельности предприятия; • Планирование потребности предприятия в персонале; • Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников; • Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и активности сотрудников предприятия; • Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. власти.
- Май 2013 – ноябрь 2013
- 7 месяцев
Дивизиональный директор
ООО Снежный барс, Иркутск
Обязанности и достижения:
• Разработка и введение проектов дивизиона; • Подбор персонала для торговых точек; • Формирование организационной структуры сети, штатного расписания; • Оперативный контроль за 9 магазинами; • Разработка и согласование планов продаж; • Разрабатывать рекомендации по повышению эффективности использования бюджета; • Вносить предложения о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах, средствах ведения; • Обеспечение выполнения планов продаж; • Поиск и приобретение/аренда объектов торговой недвижимости (помещения, здания).
- Декабрь 2007 – май 2013
- 5 лет и 6 месяцев
Старший менеджер Департамента развития розничной сети
ООО Снежный Барс, Иркутск
Обязанности и достижения:
• Разработка плана открытия нового торгового объекта; • Подбор помещений, проектировка, организация ремонтных работ, согласование с гос. органами, расчет оборудования, перепланировка помещений, разработка дизайна выпускаемой продукции, подбор персонала, переговоры с поставщиками и покупателями, получение всей разрешительной документации, запуск производства. • Обучение управляющих удаленных филиалов; • Контролировать продажи удаленных филиалов на местах и в рабочих командировках; • Вырабатывать предложения в области ценовой политики, на основе мониторинга цен; • Подбор, адаптация, обучение, мотивация и управление персоналом, делегирование полномочий и ответственности, структурирование компании. • Разрабатывать бюджет продаж; • Разрабатывать рекомендации по повышению эффективности использования бюджета; • Вносить предложения о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах, средствах ведения; • Организовывать и принимать личное участие в изучении деятельности конкурентов в области продвижения товаров и их продажи; • Устанавливать контакты и организовывать получение от организаций и отдельных специалистов информации, необходимой для осуществления торговой деятельности; • Организовывать оперативный сбор информации, касающейся продажи продукции; • Заниматься обучением сотрудников прошедших предварительную стажировку, основам работы в 1С.

Образование

- Кандидат наук
- Заочная
- 2019
Бурятский государственный университет
Факультет: Истрорический
Специальность: Всеобщая история
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Бурятский государственный университет
Факультет: Исторический
Специальность: Всеобщая история

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт ведения переговоров; опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала; опыт стратегического планирования; опыт управления людьми; способность принимать нестандартные управленческие решения; способность сплотить коллектив; умение делегировать полномочия; умение контролировать; умение планировать и прогнозировать; умение убеждать.