Обязанности и достижения:
- Разработка норм времени (выработки). Контроль начисления заработной платы по действующим и вновь утвержденным нормам.
- Участие в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда в подразделениях предприятия.
- Анализ мотивационных факторов. Поиск оптимальных решений по мотивации, формы оплаты труда работников. Разработка положений об оплате труда.
- Изучение существующих рабочих процессов путем фотохронометражных наблюдений, анализ, разработка мероприятий по улучшению и внедрению рациональных режимов работы, форм организации труда.