Обязанности и достижения:
Обязанности:
1. Организация и ведение работы по подбору, расстановке и комплектованию учреждения кадрами, определение потребности в кадрах.
2. Организация работы по обучению и повышению квалификации работников.
3. Организация работы по аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение.
4. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Заполнение трудовых книжек, соблюдение правил хранения и учета.
7. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
8. Составление и выполнение графика отпусков.
9. Ведение персонифицированного учета.
10. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения льготной пенсии работникам учреждения.
11. Ведение воинского учета.
12. Организация и ведение табельного учета.
13. Разработка положений: о премировании, о фонде материального стимулирования; разработка критериев эффективности труда работников, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения трудового процесса и сокращения трудозатрат.
14. Cоставление штатного расписания и тарификационного списка сотрудников.
15. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, также за соблюдением режимов труда и отдыха.
Награждения:
2010 г. Почетная грамота городского Совета народных депутатов г. Новокузнецка.
2013 г. Почетная грамота Главы города Новокузнецка.
2013 г. Почетная грамота Комитета социальной защиты администрации города Новокузнецка.