Обязанности и достижения:
Специалист по кадровому делопроизводству
1. Ведение учета персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
2. Оформление приема, перевода и увольнения персонала в соответствии с трудовым законодательством;
3. Формирование личных дел персонала;
4. Заполнение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
5. Выдача копий документов и справок о трудовой деятельности работников;
6. Внесение информации о составе работников и их движении в электронную базу данных предприятия;
7. Общее представление о работе с Пенсионным и Медицинским Фондами.
Инженер по нормированию труда
1. Проведение фотографии рабочего дня
2. Расчет нормовремени и нормативов по операциям
3. Расчет фонда заработной платы
4. Отчетная документация