Обязанности и достижения:
Проведение нормирования труда и установление норм времени; определение численности работников по функциям управления и структурным подразделенияим в соответствии с отраслевыми нормативами численности; проведение фотографии рабочего дня на рабочих местах; принятие участия в проведении тарификации работ и профессий рабочих в структурных подразделениях; принятие участия в аттестации рабочих мест работников занятых на работах с неблагоприятными условиями труда; осуществление контроля за разработкой Положения, должностных и рабочих инструкций в структурных подразделениях, регистрация, хранение и ознакомление работников; установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;осуществление сбора, обработки, анализа и обобщение данных для определения нормативной численности; проведение расчетов и установление планового фонда рабочего времени работников в разрезе по месяцам; проверка графиков работ и табеля учета рабочего времени на предмет их соответствия законодательству по труду (464 человек); заключение и осуществление хранения договоров подряда на выполнение работ гражданами;расчет заработной планы по договарам подряда;расчет и планирование среднесписочной численности работников; руководство инженерами по нормированию труда (2 человека); расчет премий работников организации; подготовка приказов на перевод (перемещение) работников; работа с коллективным договором организации (выплаты стимулирующего и компенсирующего характера); ведение штатного расписания (формирование должностных окладов, доплат).
В феврале 2018 года, присвоена 2 квалификационная категория.