Специалист по организационному развитию / Инженер по организации и нормированию труда

Был больше месяца назад

25 000 ₽

36 лет (родился 21 декабря 1988), не состоит в браке, детей нет

Нижний Новгород, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года

- Февраль 2012 – март 2013
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу / Специалист по планированию численности и организационному развитию
филиал ООО "ОМК-Сталь" г. Выкса, Выкса
Обязанности и достижения:
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. - Обеспечение укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. - Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. - осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. - организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. - Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. - Планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. - Разработка заданий по внедрению организаций труда, контроль их выполнения - Подготовка необходимых материалов для разработки мероприятий по совершенствованию организаций рабочих мест, повышению производительности труда и снижению трудоемкости продукции - Анализ существующих организационно – технических условий производства, трудовых процессов, приемов и методов труда. - Проведение исследования по основным направлениям совершенствования организации труда. - Разработка и внедрение рациональных режимов работы и рациональных форм организации труда. - Проведение исследований по основным направлениям совершенствования организации труда - Проведение мероприятий по нормированию труда (в том числе хронометражные наблюдения, фотография рабочего дня и др.) - Подготовка предложений, направленных на: оптимизацию численности персонала, сокращение трудозатрат, повышение производительности труда, улучшение организации и условий труда работающих, рациональное использование рабочего времени, сокращение простоев оборудования и рабочих. - Изучение и анализ передового отечественного и зарубежного опыта в области организации труда, разработка предложений по его использованию и внедрению - Изучение и анализ производственных процессов c целью оптимизации организационно-функциональной и организационно-управленческой структур - Проведение анализа сложившихся организационных структур управления (ССУ), проектирование и формирование новых организационных структур управления. - Участие в реструктуризации подразделений, оптимизации действующих организационных структур управления. - Внесение изменений и формирование новых ССУ. - Составление плана по численности подразделений для подготовки бюджета. - Планирование среднесрочной численности персонала, управление численностью в подразделениях - Подготовка отчетов по среднесрочной численности.
- Апрель 2011 – февраль 2012
- 11 месяцев
Специалист по организации и нормированию труда
ОАО "Выксунский металлургический завод", Выкса
Обязанности и достижения:
- Разработка заданий по внедрению организаций труда, контроль их выполнения - Подготовка необходимых материалов для разработки мероприятий по совершенствованию организаций рабочих мест, повышению производительности труда и снижению трудоемкости продукции - Анализ существующих организационно – технических условий производства, трудовых процессов, приемов и методов труда. - Проведение исследования по основным направлениям совершенствования организации труда. - Разработка и внедрение рациональных режимов работы и рациональных форм организации труда. - Проведение исследований по основным направлениям совершенствования организации труда - Проведение мероприятий по нормированию труда (в том числе хронометражные наблюдения, фотография рабочего дня и др.) - Подготовка предложений, направленных на: оптимизацию численности персонала, сокращение трудозатрат, повышение производительности труда, улучшение организации и условий труда работающих, рациональное использование рабочего времени, сокращение простоев оборудования и рабочих. - Изучение и анализ передового отечественного и зарубежного опыта в области организации труда, разработка предложений по его использованию и внедрению