Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме (в единственном лице) - прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые книжки, оформление больничных листов, личные карточки Т-2 и т.д. Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов для предприятия, работа с иностранцами. Взаимодействие с различными организациями. Отчеты по работе персонала для руководства.