Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство:
оформление и учет приемов, переводов, совмещений, увольнений, отпусков, командировок;
ведение Т-2, личных дел, трудовых книжек;
график отпусков, больничные листы;
трудовые договра, доп. соглашения, ученические договора;
работа с фондами ПФР и ОМС;
зарплатные банковские карты, оформление, выдача справок;
подбор персонала, учатие в ярмарке вакансий, размещение вакансий в СМИ
проведение первичных собеседований, содействие в адаптации новых работников.
штат 250 чел.