Резюме № 7766251
Обновлено 27 апреля 2015
Обновлено 27 апреля 2015
HR-менеджер, руководитель направления
Была больше месяца назад48 лет (родилась 06 октября 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
- Август 2006 – ноябрь 2011
- 5 лет и 4 месяца
Внешний консультант
Компании сферы автобизнеса, торгово-производственные компании строительной и fashion индустрии., МоскваОбязанности и достижения:
Аудит, организационное развитие, постановка функции управления человеческими ресурсами на предприятиях, подбор и оценка персонала, постановка КДП.- Май 2002 – август 2006
- 4 года и 4 месяца
HR-generalist
Атлант-М, МоскваОбязанности и достижения:
Работа с шестью самостоятельными предприятиями холдинга единовременно (официальные дилеры Volkswagen, Audi, Skoda (Москва), GreatWall (Тюмень); компания - официальный дистрибьютор запчастей к японским автомобилям (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону); импортер китайских автомобилей в России (Москва): • Консалтинг - Консультирование директоров и ключевых сотрудников предприятий по вопросам управления персоналом (семинары, индивидуальные консультации), коучинг - Консультирование по трудовому и административному праву. - Консультирование по ведению кадрового делопроизводства и управленческому учету персонала - Разрешение спорных ситуаций на предприятиях • Разработка и внедрение стандартов управления персоналом • Управление кадровым движением - Специализированный и сложный рекрутинг, assessment centers - Разработка и развитие технологий управления кадровым резервом и карьерой • Обучение и развитие - Определение потребности в обучении ключевых сотрудников предприятий - Организация внутреннего и внешнего обучения - Разработка и проведение обучающих мероприятий - Подготовка и лицензирование менеджеров по персоналу коммерческих отделений холдинга (разработка и передача стандартов, критерии оценки, аттестация и лицензирование) • Мотивация и стимулирование - Разработка систем материального и нематериального стимулирования (в т.ч. на основе KPI) - Разработка продуктов социальной мотивации • Контроль - Соблюдения положений и регламентов холдинга в области управления человеческими ресурсами - Ведения управленческого учета персонала (SAP R3, блок HR) • Аудит, Исследования - Проведение аналитических исследований, как по региону, так и по всему холдингу (рынок труда, потребительская корзина и пр.) - Проведение аудиторских проверок систем управления человеческими ресурсами предприятий, кадрового учета персонала (как управленческого, так и фискального) - Проведение аттестаций персонала на предприятиях - Mystery shopping - Оценка планов по управлению человеческими ресурсами и бюджетов предприятий. Заключения для совета директоров холдинга. - Проведение аналитических исследований на предприятиях (исследование организационных и управленческих проблем предприятий холдинга, проблемное поле компании, диагностика организационного профиля компании, оценка 360, социометрия, психологический климат коллектива, нормометрия, гибкость ЧР, качество ЧР, удовлетворенность работой и пр.) • Кризис-менеджмент - Постановка и/или ведение системы управления человеческими ресурсами на предприятиях • Консолидация и накопление информации - Создание и контроль за ведением баз данных по кандидатам, персоналу холдинга, социальным программам, тарифным соглашениям, обучающим программам. • Корпоративная культура и идеология - Контроль за соблюдением стандартов компании в области корпоративного стиля поведения, стандартов и принципов коммуникаций, принципов управления и др. - Организация корпоративных праздничных мероприятий (новый год и пр.) • Управление имиджем компании как работодателя - Создание и публикация статей во внутренних СМИ - Представление компании во время различных внешних публичных мероприятий связанных с Управлением персонала. - Разъяснительная работа в среде линейного персонала предприятий холдинга с целью укрепления имиджа холдинга.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Обо мне
Дополнительные сведения:
Системность, аналитический склад ума, дипломатичность, ответственность и самостоятельность в принятии решений.
Увлечения: активные виды спорта, путешествия, семья.
Общий стаж в области HR - 14 лет.
- За время своей трудовой деятельности прошла путь от менеджера по персоналу до руководителя службы.
- Руководство коллективом (до 10 человек в прямом подчинении).
- Создание кадровой службы с «0».
- Восстановлено «запущенное» кадровое делопроизводство на предприятии численностью 1000 чел.
- Успешный опыт работы в проектной группе (открытие нового предприятия, покупка нового предприятия) и руководства проектной группой (HR-проекты).
- Сформирован кадровый резерв по всем ключевым позициям на предприятии.
- Текучесть персонала снижена на 50-75%.
- Разработана и внедрена система оценки персонала (на «входе», ежемесячная, ежегодная и т.д.).
- Регламентированы все процессы HR-направления на предприятии.
- Разработаны системы материального и нематериального стимулирования всех категорий сотрудников.
- Успешный опыт прохождения проверок инспекции по труду.
Компьютерные навыки:
SAP, Lotus Notes, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project и пр.), 1C: ЗиУП, Предприятие)
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Французский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 22 745 похожих резюме
Обновлено в 16:18
Помощник HR-менеджераз/п не указана
Обновлено в 18:20
Последнее место работы (5 мес.)Рознично-оптовый менеджерИюль 2025 – работает сейчас
Помощник HR-менеджера (удаленная работа)з/п не указана
Обновлено в 17:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 18:20
HR менеджерз/п не указана
Обновлено в 17:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 17:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2020 – июнь 2025
Обновлено в 14:43
Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Эксперт по работе с персоналом и документамиИюнь 2021 – июль 2024
Менеджер по работе с персоналом I Hr менеджерз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 мес.)HR менеджер удаленная работаФевраль 2025 – ноябрь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииМенеджер направления
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob