Менеджер по персоналу / рекрутер / HR менеджер

Была вчера в 15:59

150 000 ₽

39 лет (родилась 17 февраля 1986)

Москва, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 3 месяца

- Февраль 2020 – июнь 2025
- 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ИП Сергеев, Москва
Благоустройство территорий. Строительство и ремонт.
Обязанности и достижения:
Подбор персонала разных уровней, массовый подбор. Поиск через сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества. Занималась активным процессом поиска кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, личное) и направление соискателей на собеседование с непосредственным руководителем; - Сбор и анализ обратной связи от кандидата и руководителя по прошедшим собеседованиям; - Ведение ежемесячной отчетности (в установленном формате) по результатам деятельности по поиску и подбору персонала; - Ежемесячное пополнение и структурирование базы потенциальных кандидатов. - умение организовать свою работу самостоятельно. - уверенный пользователь MS Office, интернет, сайты для поиска работы. Всегда готова учится новому и не стоять на месте, всегда развиваться и повышать свой уровень знаний)
- Декабрь 2009 – февраль 2010
- 3 месяца
Менеджер по персоналу
Машиностроительный завод, Москва
Обязанности и достижения:
- Массовый подбор персонала; - Составление планов по подбору персонала на основе выявленных потребностей; - Разработка и размещение рекламных материалов для привлечения персонала; - Поиск и подбор персонала с использованием различных каналов (реклама в СМИ, Интернет, заявки в центры занятости/трудоустройства, рекомендации, конференции и т. д.); - Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, личное) и направление соискателей на собеседование с непосредственным руководителем; - Сбор и анализ обратной связи от кандидата и руководителя по прошедшим собеседованиям; - Ведение ежемесячной отчетности по поиску и подбору персонала; - Обработка резюме соискателей и внесение их в базу; - Взаимодействие со всеми службами предприятия.
- Февраль 2007 – январь 2009
- 2 года
Менеджер по развитию персонала
ОАО "Московский подшипник, Москва
Обязанности и достижения:
- Адаптация и развитие персонала: - Организация работы по адаптации и развитию персонала с нуля; - Осуществление адаптации персонала; - Контроль над назначением наставников; - Адаптация в период испытательного срока; - Проведение адаптационных встреч; - Анализ результатов прохождения испытательного срока; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Участие во встречах с трудовыми коллективами; - Составление планов обучения специалистов на основе выявленных потребностей подразделений; - Организация работы по формированию обучающихся групп; - Оценка эффективности проведенного обучения; - Анкетирование и тестирование специалистов; - Взаимодействие с учебными заведениями (прохождение практики студентов ВУЗов, техникумов). - Ведение отчетности. - Массовый подбор персонала; - Составление планов по подбору персонала на основе выявленных потребностей; - Разработка и размещение рекламных материалов для привлечения персонала; - Поиск и подбор персонала с использованием различных каналов (реклама в СМИ, Интернет, заявки в центры занятости/трудоустройства, рекомендации, конференции и т. д.); - Работа на ярмарках вакансий; - Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, личное) и направление соискателей на собеседование с непосредственным руководителем; - Сбор и анализ обратной связи от кандидата и руководителя по прошедшим собеседованиям; - Ведение ежемесячной отчетности (в установленном формате) по результатам деятельности по поиску и подбору персонала; - Ежемесячное пополнение и структурирование базы потенциальных кандидатов; - Обработка резюме соискателей и внесение их в базу; - Выявление и анализ причин увольнения сотрудников; - Взаимодействие со всеми службами предприятия; - Организация и проведение корпоративных праздников.
- Апрель 2005 – октябрь 2006
- 1 год и 7 месяцев
Ведущий специалист
Пенсионный фонд РФ, Москва
Обязанности и достижения:
Ведущий специалист группы по назначению и выплате ежемесячных денежных выплат

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Институт Управления и Информатики
Факультет: Дизайна
Специальность: Графический дизайнер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Фитнес, фотография. Ключевые навыки: поиск, подбор, адаптация, развитие персонала. Умение работать с большим количеством информации. Личные качества: нацеленность на результат, ответственность, обучаемость, активность, коммуникабельность, умение работать в команде, организованность, работоспособность. Компьютерные навыки: Excel, word, powerpnt, photoshop, quarkxpress, illustrator, internet