Обязанности и достижения:
Сохранность конфиденциальности служебной информации, а также персональных данных о работниках организации (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни), служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их пользования, контроль за подготовкой и оформлением документов по личному составу работников общества, а также документов, представляемых на подпись, срок их исполнения;
Соблюдение правила делового общения и нормы служебного этикета;
Работа в программе «Кадровый учет», 1С;
Анализ общей потребности предприятия в кадрах определенной квалификации и специализации подготовки, поданных заявок, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществлять планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение направления, формы, методы и сроки обучения, заключение соглашений и договоров об обучении с работниками и учебными заведениями. Разработка и составление плана подготовки персонала и повышения их квалификации с учетом периодичности определенной Министерством труда и социального развития РФ, Госгортехнадзором РФ, организация выполнение этого плана с учетом требований РГТИ, ОТ и ТБ, ПБ, составление бизнес-плана на подготовку персонала;
Обеспечение и контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации;
Работа с ВУЗами, СуЗами по осуществлению организации производственной практики учащимся;
Работа с молодыми специалистами (учет, анализ работы, разработка мероприятий, организация участия молодых специалистов, молодежи в ежегодной творческой конференции молодых специалистов);
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Подготовка отчетов, оперативных справок на требуемые даты;
Кадровое делопроизводство;
Замещение начальника отдела на период его отсутствия.