HR manager, менеджер отдела кадров

Была больше месяца назад

50 000 ₽

41 год (родилась 31 мая 1984), cостоит в браке, есть дети

Алматы, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Казахстан

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 6 месяцев

- Июль 2012 – июль 2013
- 1 год и 1 месяц
Специалист отдела по работе с персоналом
KPMG Tax and Advisory, Алматы
Обязанности и достижения:
Обучение: • Выявление потребностей в обучении, подготовка тренинг-календаря для нескольких департаментов, подтверждение дат тренингов, подготовка материалов на тренинг, анализ результатов тренинга. • Взаимодействие с внешними местными и международными тренинг- провайдерами - поиски провайдера, переговоры, подписание договора, координация процесса проведения тренинга, контроль за оплатой счетов. • Координация процесса обучения русскому, казахскому языку • Координация, консультирование по процессу получения дополнительных квалификаций (сертификаций), разработка политик по обучению сотрудников • Контроль за соблюдением политик в сфере обучения и развития персонала. • Промоушен тренингов внутри организации • Координация процесса по направлению сотрудников в офисы компании в других странах • Подготовка тренинг- бюджета по департаментам • Проведение тренингов "Induction", "Достижение своего полного потенциала" (Тренинг по performance development), модулей в тренингах "Личная эффективность (Тайм менеджмент)", "Навыки эффективной коммуникации". Развитие: • Координация процесса развития, консультирование по критериям оценки в компании • Администрирование системы развития, консультирование по техническим вопросам работы системы, участие во внедрении новой системы, проведение тренингов по пользованию системой. • Подготовка данных согласно KPIs для встреч- обсуждений по результатам года (промежуточным результатам) • Участие в обсуждении результатов Разное: Подготовка должностных инструкций
- Сентябрь 2011 – июнь 2012
- 10 месяцев
Специалист по развитию
ТОО "Корпорация Казахмыс", Алматы
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Развитие корпоративной культуры в службе снабжения • Разработка и внедрение системы мотивации персонала: определение мотиваторов, выделение приоритетных направлений • Разработка и внедрение системы обучения персонала: построение учебного центра (контроль и организация учебного процесса, взаимодействие со смежными структурами, координация работы методолога и преподавателей ИС IFS; подготовка видения и шагов создания внутреннего учебного центра), организация тренингов для Департамента: поиск провайдеров, подписание договора, контроль проведения обучения, проведение тренингов по развитию персонала для руководства Департамента • Мониторинг системы оценки персонала: разработка компетенций сотрудников, шкалы оценки, проведение оценки сотрудников на основе компетенций; • Развитие коммуникаций в службе снабжения (участие в конференциях Департамента, выпуск ежемесячного листка Департамента) • Подготовка и внедрение нормативно- правовых актов в сфере управления персоналом • Организация корпоративных мероприятий • Рекрутинг и адаптация персонала. • Консультирование руководства по вопросам Трудового законодательства. • выполнение всего функционала HR в службе снабжения Достижения: разработка Политики по управлению персоналом, Программы адаптации сотрудников; организация и проведение обучения для сотрудников Департамента, организация процесса и контроль за проведением ежемесячног обучения ИС IFS Applications на базе Технологического колледжа г. Сатпаев, подготовка Положения по обучению ИС IFS Applications; поиск и организация обучения персонала по направлениям на регулярной основе.
- Август 2008 – сентябрь 2011
- 3 года и 2 месяца
Специалист отдела по работе с персоналом
ТОО Проктер энд Гэмбл, Алматы
Обязанности и достижения:
Обязанности: • Найм и адаптация - проведение тестирования, первичного интервьюирования; помощь рекрутинг менеджеру: участие в рекрутинг мероприятиях (Mega Job fair, встречи со студентами университетов), помощь в разработке программы адаптации новых сотрудников • Развитие персонала - организация тренингов: определение нужд компании в тренингах, составление тренинг календаря на год, утверждение дат и мест проведения тренингов, предварительная встреча с тренерами и подготовка материалов, анализ тренинг результатов. • Нематериальная мотивация сотрудников - организация корпоративных мероприятий (конференций, тим-билдингов, празднований)- разработка концепции мероприятия, проведение биддинга среди агентств, выбор места, переговоры с поставщиками- снижение стоимости услуг контроль за организацией и проведением мероприятия, анализ результатов проведенных мероприятий. • Развитие корпоративной культуры компании - контроль за соблюдением политик компании (регулярные напоминания, разъяснительная работа), поддержание информационного портала для сотрудников (вэб-сайт компании). • Oustaffing management - работа с агентством, осуществляющим outstaffing персонала- разработка политики, внедрение ее, работа с менеджерами компании по разъяснению политики, участие в разработке грейдов outstaffing персонала. • Помощь менеджерам отдела по работе с персоналом в других проектах: - программа по поощрению сотрудников, - программа по мотивированию и удержанию лучших сотрудников компании (анализ текучести кадров) - контроль за уровнем найма сотрудников – анализ интервью форм во избежание ошибок при найме сотрудников. Достижения: высокие оценки организации обучения сотрудников компании, высокие оценки удовлетворенности сотрудников организацией корпоративных мероприятий, проект Outstaffing management.
- Июль 2007 – май 2008
- 11 месяцев
Оператор Отдела Технической поддержки
ООО таулинк, Алматы
Обязанности и достижения:
Решение технических проблем, возникающих у клиентов компании, ведение документации, обучение новых сотрудников отдела
- Февраль 2006 – июнь 2007
- 1 год и 5 месяцев
Преподаватель китайского языка
Алматинский колледж иностранных языков Алатау, Алматы
Обязанности и достижения:
Обучение учащихся, ведение учебной документации, разработка методических пособий, проведение внеклассных мероприятий
- Декабрь 2004 – сентябрь 2006
- 1 год и 10 месяцев
Администратор
Китайская Национальная Нефтегазовая Корпорация, Алматы
Обязанности и достижения:
Приемы и проводы гостей, услуги хостеса, кассира, прием корреспонденции, услуги переводчика

Образование

- Высшее образование
- Дистанционная
- 2013
Каспийский Общественный Университет
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Бакалавр юриспруденции
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Казахская академия Труда и Социальных Отношений
Факультет: Востоковедение
Специальность: Востоковед-историк со знанием двух восточных и одного западного языка

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Быстрая обучаемость • Учение работать в коллективе • Целеустремленность • Стрессоустойчивость • Аналитическое мышление Психология, философия, история и культура Отдых на природе