Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, ведение личных дел и т.д.);
- оформление трудовых договоров;
- подготовка справок по запросам сотрудников;
- обеспечение контроля за оформлением, систематизацией и хранением личных дел сотрудников;
- поиск и подбор персонала на открытые вакансии: оформление заявок, размещение вакансий на сайтах поиска работы и в печатных СМИ, первичный отбор кандидатов, проведение первичных собеседований;
- помощь в организации адаптации новых сотрудников;
- организация процесса обучения, стажировок сотрудников (ведение переговоров с представителями обучающих компаний, тренерами; выбор контрагента; заключение договоров на обучение и пр.);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- оформление банковских карт и карт ДМС сотрудникам компании, курирование работы контрагентов;
- поиск, заключение договоров и взаимодействие с контрагентами (рекрутинговые агентства, контрагенты по организации корпоративных мероприятий, контрагенты по добровольному и обязательному страхованию работников, туристические агентства, миграционные службы и т.д.);
- организация корпоративных мероприятий (от разработки стратегии мероприятия до контроля проведения, включая решение административно-хозяйственных вопросов);
- заказ и бронирование авиабилетов, ж\д билетов, бронирование гостиниц и организация трансфера; оформление заявок на командировки для ТОП-менеджмента;
- визовая поддержка, письма приглашения, рабочее разрешение;
- ведение внутреннего документооборота;