Обязанности и достижения:
Ведение кадровой работы (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; хранение и заполнение трудовых книжек; подготовка документов по социальному страхованию; формирование и ведение базы данных о персонале предприятия; ведение табельного учета), работа с филиалами, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников, заключение трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Работа с банком (составление и предоставление писем и анкет по заработным карточкам).