Обязанности и достижения:
 Поиск, подбор, оценка кандидатов на должности.
 Проведение работы с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов по индивидуальным планам, обучение и стажировка на соответствующих должностях.
 Выработка предложений о необходимости и целесообразности профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров дочерних и зависимых обществ Концерна. Участие в данных мероприятиях.
 Поддержка и ведение базы данных по сотрудникам аппарата управления и руководителям дочерних обществ (более 500 записей). Анализ и отчетность.
 Ведение учета резерва кадров для выдвижения на руководящие должности во взаимодействии с дочерними обществами Концерна.
 Помощь отделу кадров в ведении кадрового делопроизводства; приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.