Резюме № 7526411
Обновлено 13 декабря 2021
Обновлено 13 декабря 2021
HR-generalist
Была больше месяца назад46 лет (родилась 12 ноября 1979), cостоит в браке, есть дети
Москва
Речной вокзал
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 4 месяца
- Июль 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 6 месяцев
HR-generalist
ПЕПСИКООбязанности и достижения:
09.2009 – наст. время, PepsiCo, HR-generalist Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам мотивационных программ, программ коучинга, решение спорных вопросов. Планирование потребностей в персонале. Участие в составлении бюджета и расходов на персонал. Мониторинг и аналитика рынка труда. Обучение персонала: • Полный цикл организации процесса обучения (планирование учебных модулей, согласование графиков, организация уведомления участников, организация питания и обеспечения процесса, управление бюджетом, статистика по обученным сотрудникам). Реализация мотивационных HR-программ: • Периодические (Role Model, «Орбита мастерства продаж Пепси»). • Разовые (инсентивы по результатам работы). Организация и проведение внутренних HR-исследований («Климат компании», «360 градусов»): • Взаимодействие с агентством, согласование опросника, формирование списков, организация сбора информации, мониторинг прохождения опроса, организация обратной связи участникам, управление бюджетом. • Организация корпоративных мероприятий (новогодние вечеринки, детские праздники, "День рождения завода", спортивные праздники, экскурсии на производство). 07.2007 — 08.2009, PepsiCo, Recruitment-coordinator Подбор персонала производственных функций: • взаимодействие с руководителями структурных подразделений, • выявление потребностей в персонале, • контроль численности персонала подразделений, • внутренняя ротация сотрудников, • курирование программы по привлечению новых сотрудников, • активный поиск (интернет, локальные инициативы), • взаимодействие со СМИ, размещение объявление, работа с документацией, • взаимодействие с кадровыми агентствами.- Июнь 2006 – июль 2007
- 1 год и 2 месяца
HR-generalist
EGAR, МоскваОбязанности и достижения:
06.2006– 07.2007 EGAR Technology, Inc., HR-generalist Организация работы HR-отдела: • Подбор персонала для структурных подразделений (активный поиск, проведение собеседований, мониторинг рынка заработных плат, внутренняя ротация сотрудников). • Корпоративное обучение сотрудников. • Организация участия компании в конкурсе "HR-Бренд 2006", Ярмарке Вакансий МФТИ-2007. • Введение практики корпоративных мероприятий (внешние и внутренние инициативы).- Сентябрь 2003 – май 2006
- 2 года и 9 месяцев
Менеджер административного отдела
ФТК, МоскваОбязанности и достижения:
07.2005– 05.2006 НОУ "Физтехшкола", Старший менеджер административного отдела • Курирование работы администраторов нескольких филиалов, обучение стажеров, проведение тренингов по подбору персонала. • Составление расписания обслуживания 300-600 клиентов. • Ведение штатной документации персонала. 09.2003– 07.2005 НОУ "Физтехшкола", Администратор • Координирование работы сотрудников филиала. • Ведение базы данных филиала. • Поддержка клиентов. • Поддержание благоприятного корпоративного климата, проведение корпоративных мероприятий.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Факультет: ФизическийСпециальность: Преподаватель физики
Обо мне
Дополнительные сведения:
Водный туризм, плавание, велосипедные прогулки.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 33 861 похожее резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель отдела персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела персонала, HR-generalistз/п не указана
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 17 ноября
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
HR-generalist / менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 30 октября
Последнее место работы (12 лет и 5 мес.)Заместитель директора по персоналуИюль 2013 – работает сейчас
HR-generalist / HRDз/п не указана
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналу / HR-Generalist в единственном лицеМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуАпрель 2021 – май 2025
Руководитель отдела персонала / HR generalistз/п не указана
Обновлено 6 августа
HR Generalistз/п не указана
Обновлено 8 июля
Последнее место работы (12 лет и 9 мес.)Консультант отдела правового и кадрового обеспеченияЯнварь 2009 – октябрь 2021
HR-generalistз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob