Москва
Резюме № 2087012
Обновлено 16 апреля 2018
no-avatar

HR generalist, Руководитель отдела по управлению персоналом

Был больше месяца назад
По договорённости
39 лет (родился 27 ноября 1986), не состоит в браке, детей нет
Москва
Комсомольская
Речной вокзал
Планерная
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 3 месяца

    • Март 2011 – июль 2017
    • 6 лет и 5 месяцев

    Главный специалист отдела по управлению персоналом

    ЗАО "Русагротранс", Москва
    http://www.rusagrotrans.ru
    Крупный инфраструктурный операторов в сфере железнодорожных перевозок, входящий в Группу Компаний РТК

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Организация поиска и подбора персонала, в том числе и для головной компании Холдинга; • Проведение интервью и диагностических мероприятий; • Разработка и согласование Положения о подборе персонала и Анкеты соискателя; • Организация и контроль внешнего и внутреннего обучения; • Разработка и проведение приветственного тренинга для новых работников Общества; • Разработка и проведение тренингов коммуникативных навыков; • Разработка и согласование Положения об адаптации и адаптационной анкеты нового работника; • Проведение адаптационных мероприятий; • Проведение интервью при увольнении, отчетность по причинам увольнения; • Разработка и согласование Анкеты и опросника для интервью при увольнении; • Проведение оценки удовлетворенности работой в Обществе; • Разработка Анкеты оценки удовлетворенности работой в Обществе; • Разработка формы для автоматизации сведения данных для отчета по удовлетворенности работой в Обществе; • Организация корпоративных мероприятий (Новый год, День железнодорожника, День рождения Компании и др.), все этапы от согласования концепции с Руководством, выбора подрядчика и площадки до контроля реализации мероприятия и подготовки закрывающей документации; • Выбор, согласование и организация закупки подарков для работников, детей работников и Руководства Общества; • Организация блока мероприятий направленных повышение лояльности и приверженности персонала («День здоровья», «Конкурс детского рисунка», «Конкурс отличников» и др.); • Организация досуговых мероприятий для работников Общества (Шахматный турнир, участие в Гонке героев, совместные экскурсии и др.); • Проведение оценки должностей; • Участие в разработке Положения о премировании блока продаж; • Создание и редактирование структуры и содержания HR-раздела на внутреннем портале Общества; • Мониторинг отзывов о компании; • Описание и оптимизация бизнес – процессов; • Выполнение функций начальника отдела в период его отсутствия. Достижения: • Разработка эффективных анкет и форм для оптимизации работы Отдела по управлению персоналом, актуализация и совершенствование бизнес-процессов; • Внедрение практики досуговых мероприятий без привлечения бюджета Общества; • Снижение количества негативных отзывов о Компании от бывших работников; • Сохранение высокого уровня удовлетворенности работой в Обществе, несмотря на сокращение штата и сокращения расходов на персонал; • Многократное успешное прохождение аудитов СМК.
    • Октябрь 2009 – март 2011
    • 1 год и 6 месяцев

    Специалист по развитию дилерской сети

    ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), Москва
    http://www.mts.ru
    Оператор мобильной связи

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Обучение персонала торговых точек, проведение тренингов, продвижение актуальных предложений компании и обозначение преимуществ над конкурентами; • Выставление и контроль соблюдения планов продаж; • Сбор и анализ информации о продажах, остатках и предложениях конкурентов; • Организация и контроль работы мерчендайзеров; • Ведение и регулярная актуализация базы точек продаж; • Обеспечение приоритета визуализации в торговых точках; • Ведение отчетности; • Исполнение обязанностей супервайзера в период его отсутствия. Достижения: • Увеличение доли продажи МТС на 18% на вверенной территории; • Победа в конкурсе по оценке визуализации (в составе группы).
    • Август 2007 – декабрь 2008
    • 1 год и 5 месяцев

    Специалист по подбору персонала

    ООО «Basic Resource of Business», Москва
    Кадровое агентство

    Обязанности и достижения:

    Функциональные обязанности: • Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня; • Размещения вакансий в интернете; • Проведение интервью и диагностических мероприятий; • Составление отчётов о проведенных собеседованиях; • Взаимодействие с компаниями - заказчиками; • Расширение клиентской базы; • Анализ рынка труда. Достижения: • Применение на практике знаний и умений, полученных при обучении.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, хорошие аналитические способности. Навыки поиска и подбора персонала, организации и проведения адаптационных и обучающих мероприятий, написания и согласования нормативных документов, реализации социальных проектов в сфере HR, проведения тренингов и семинаров. Компьютерные навыки: Пакет MS Office: Word, Excel, PowerРoint, Outlook, Access. 1С, Docsvision, K2, IBM Cognos.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Французский язык — базовый

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 18 531 похожее резюме
Обновлено 3 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalistз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)HR-generalistМарт 2023 – сентябрь 2024
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalist150 000 ₽
Последнее место работы (8 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – март 2025
Обновлено 17 ноября
no-avatar
HR-generalistз/п не указана
Обновлено 2 декабря
Превью фото соискателя
HR-generalist / менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
Обновлено 21 ноября
no-avatar
HR-generalist190 000 ₽
Последнее место работы (3 года)Старший менеджер по персоналуФевраль 2020 – февраль 2023
Обновлено 4 октября
Превью фото соискателя
HRD, HR BP, HR Generalist350 000 ₽
Последнее место работы (1 год)Директор по персоналуМай 2023 – май 2024
Обновлено 13 июля
no-avatar
HR-generalist180 000 ₽
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 6 августа
no-avatar
HR Generalistз/п не указана
Обновлено 29 сентября
Превью фото соискателя
HR-generalist115 000 ₽
Последнее место работы (10 мес.)HR-generalistАвгуст 2024 – июнь 2025
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииРуководитель отдела персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob