Обязанности и достижения:
- организация и контроль работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий;
- организация и контроль оформления приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- контроль формирования и ведения личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- контроль и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- работа по подбору, отбору, расстановке кадров;
- изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
- изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
- составление установленную отчетность по кадрам;
- составление ежемесячного/годового бюджета;
- контроль работы медицинской сестры, своевременного прохождения работниками периодического медосмотра