Обязанности и достижения:
Проектная работа.
Задачи:
- нормирование ТМЦ, операций;
- внедрение системы планирования и учета ТМЦ, производственных процессов;
- переход на окладно/премиальную систему оплаты труда;
- увеличение мощностей производства;
- снижение себестоимости;
- увеличение производительности.
Обязанности.
Общее и оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью компании. Контроль всех стадий производства, начиная от работы конструктора и заканчивая отгрузкой готового изделия. Установка плановых заданий отделам. Ежедневный оперативный учет хода производства, контроль за выполнением заданий, выпуском готовой продукции по количеству, качеству, комплектности, номенклатуре изделий, за выполнением погрузочно-разгрузочных работ, связанных с подготовкой производства и перемещением готовой продукции на склад. Контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов на складе. Организация работы по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению нарушений в ходе производственного процесса. Осуществление контроля за выполнением взаимных требований и претензий подразделений, осуществление анализа результатов их деятельности за прошедший плановый период. Организация работы производства по ведению систематического учета по выпуску продукции, списанию товарно-материальных ценностей по факту выпуска продукции и перемещения изделий незавершенного производства между подразделениями. Руководство над работой производства по планированию, учету, составлению и своевременному представлению отчетности о производственной деятельности, контроль достоверности информации в отчетах о производстве. Работа по внедрению автоматизированного планирования, прослеживаемости хода производства в базе 1С. Работа по привлечению новых клиентов компании, расширению линейки производимой продукции, поиску оптимальных по соотношению "цена-качество" партнеров производства работ по МЗК. Участие в построении структуры предприятия. Управление персоналом, создание системы развития и мотивации сотрудников. Оптимальное управление, наблюдение, прогнозирование, планирование, учёт, контроль производства с учетом времени, затрат и качества. Непрерывная оптимизация процессов и технологии.