Резюме № 28048603
Обновлено 8 марта
Обновлено 8 марта
Директор по стратегии и развитию бизнеса, директор по проектной деятельности, руководитель актива
Был больше месяца назад48 лет (родился 05 ноября 1977)
Москва, готов к переезду: Санкт-Петербург, Екатеринбург и ещё 12 городов
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 29 лет и 11 месяцев
- Ноябрь 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 2 месяца
Начальник управления, Управление Стратегического развития, БН Разведка и Добыча
ПАО "Газпром нефть", Санкт-ПетербургДобыча и переработка углеводородного сырьяОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: * Формирование стратегия развития Блока Разведка и Добыча в периметре: o Более 30 активов (Западная и Восточная Сибирь, Арктический шельф, Ближний Восток, Латинская Америка) o Годовая добыча –> 100 млн. тнэ углеводородов * Руководство линейной (3 сотрудника в КЦ) и функциональной вертикалью по направлению Стратегия и развитие бизнеса (~15 дочерних обществ, около 30 сотрудников) * Организация работы Стратегического комитета Блока (7-8 заседаний в год): формирование повестки, подготовка материалов и решений, модерация дискуссии на комитете * Развитие нового бизнеса компании (поиск и проработка бизнес-возможностей, формирование бизнес-кейса, формирование проектных команд для проработки) * Организация взаимодействия с органами государственной власти на федеральном и региональном уровне: оценка контекста и позиции гос. органов, формирование предложений/инициатив на уровне компании/отрасли, координация взаимодействия между подразделениями КЦ и ДО, коммуникация/представление позиции на переговорах с ФОИВ/РОИВ * Подготовка предложений по климатической (ESG) повестке * Развитие стратегических компетенции внутри компании: формирование модели компетенций, самостоятельная разработка обучающих курсов/программ, работа внутренним тренером * Разработана внутри компании за 4 месяца и утверждена на СД новая стратегия развития. Личная ответственность за направление Разведки и Добычи. Участие в формировании остальных разделов. * Возглавлял раб. группу внутри по подготовке законопроектов по развитию Арктики (результаты не подлежат публичному разглашению) * Подготовлены и утверждены на коллегиальных органах управления несколько бизнес-инициатив * Вхожу в ТОП-10 лучших тренеров Компании. Средняя оценка – 9.76/10.00. Разработаны авторские курсы по направлениям: стратегическое развитие, продвинутый инвестиционный анализ, взаимодействие государства, общества и бизнеса, микро- и макроэкономика энергетической компании, будущее энергетики * Руковожу разработкой программы обучения уровня Executive MBA для руководителей ТОП-100 по энергетике будущего. Программа включает теоретический блок, бизнес-симуляцию и рассчитана на 2 недели. Аналогов по контенту на текущий момент не имеет- Ноябрь 2015 – ноябрь 2018
- 3 года и 1 месяц
Руководитель направления
ПАО "Газпром нефть", Санкт-ПетербургДобыча и переработка углеводородного сырьяОбязанности и достижения:
Управление Стратегического планирования, БН Разведка и Добыча ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: * Стратегия и долгосрочное планирование направления Разведка и Добыча в периметре: o Более 20 активов (Западная и Восточная Сибирь, Арктический шельф, Ближний Восток, Латинская Америка) o Годовая добыча – 90 млн. тнэ углеводородов * Портфельный анализ * Сделки по слияниям и поглощениям * Развитие функции перспективного планирования (организационная структура, процессы, КПЭ) в периметре Компании * Сравнительная оценка активов – бенчмаркинг (OPEX/bbl, эффективность типовых операций, структура затрат и т.п.) * В рамках цикла 2016г. реализован проект по совершенствованию планирования текущих активов (разделы по целеполаганию, увязыванию ключевых вызовов с технологической стратегией, разработана методика прогнозирования технико-экономических показателей на долгосрочный период) * За 6 месяцев инициирован и доведен до стадии реализации проект по совершенствованию инструмента портфельного анализа (определены и утверждены в Компании цели и задачи проекта, определен источник финансирования, проведены конкурсные процедуры и заключен договор с подрядчиком). В настоящее время проект реализуется.- Сентябрь 2013 – ноябрь 2015
- 2 года и 3 месяца
Консультант по нефтегазовой и энергетической отраслям
СамозанятостьОбязанности и достижения:
Участие в консалтинговых проектах в нефтегазовой и энергетической отраслях. В основном работа по контракту на Консалтинговые Компании (McKinsey, BCG, AtKearney). Наиболее крупные реализованные проекты: * Разработка стратегии выхода крупного промышленного конгломерата из Южной Кореи на мировой рынок атомной энергетики (анализ рынка и внутреннего потенциала Компании, разработка стратегических инициатив, построение организационной модели, длительность около 2-х месяцев) * Трансформация Управления Энергетики в Крупной нефтегазовой Компании (реинжиниринг процессов управления энергетики и утилизации попутного газа, формирование обновленной организационной модели, разработка плана трансформации, длительность - 3 месяца) * Специфика и основные проблемы реализации Крупных нефтегазовых проектов на территории РФ Внедрение системы управления проектами в крупном энергетическом холдинге- Июнь 2012 – август 2013
- 1 год и 3 месяца
Директор, Проектный офис Проекты развития, Блок развития и международного бизнеса
Госкорпорация «Росатом», МоскваОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Развитие новых бизнесов ГК «Росатом» o Создание венчурного фонда инвестирующего в «околоатомные» бизнесы (целевой объем – 200 млн. долларов, вклад Росатома – 30 млн. долларов); o Выход на рынок EPC-контрактов в нефтяной отрасли; o Реинжиниринг процесса Слияний и Поглощений (M&A); o Развитие бизнеса в малой автономной генерации (продажа электроэнергии как услуги для нефтегазовых компаний в удаленных регионах) • Представление ГК в комитетах и комиссиях при президенте, правительстве РФ и других органах государственной власти • Участие и выступление на российских и международных форумах, выставках, конференциях т.п. • Сравнительная оценка активов – бенчмаркинг (OPEX/bbl, эффективность типовых операций, структура затрат и т.п.) ДОСТИЖЕНИЯ: • За 2 месяца проект по малой генерации прошел внутреннюю оценку в ГК (просчитана экономика, различные сценарии выхода на рынок, определен внутренний исполнитель). Подписан MOU; • Проект по созданию венчурного фонда от идеи доведен до стадии принятия инвестиционного решения (разработана концепция фонда, целевые области и стадии инвестирования, схема управления и финансирования)- Май 2011 – июнь 2012
- 1 год и 2 месяца
Старший менеджер, Управление по Стратегии и перспективному планированию, БН Разведка и Добыча
ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», МоскваОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Определение стратегии и контроль деятельности ОАО «Славнефть» o 10-летнее и годовое планирование o Подготовка материалов для Совета Директоров o Газовая программа o Экспертиза инвестиционных проектов o Экономическая оценка активов при подготовке сделок по слияниям и поглощениям o Взаимодействие с ОАО «ГазпромНефть» • Взаимодействие с органами государственной власти по следующим вопросам: o Генеральная схема развития нефтяной отрасли РФ o Оптимизация налогообложения нефтяной отрасли o Стратегия ТНК-ВР в новых нефтяных регионах • Разработка и обновление организационной структуры Управления, бизнес-процессов внутри Управления, схемы взаимодействия с другими подразделениями Компании ДОСТИЖЕНИЯ: • Генеральная схема развития нефтяной отрасли была принята Правительством РФ с максимально возможным учетом интересов ТНК-ВР; • В течении 1,5 месяцев проведена компленксная оценка (геология, инфраструктура, будущая экономика) всех добывающих активов ОАО "Славнефть" (25 месторождений) и подготовлены предложения по оптимальному разделу активов.- Апрель 2008 – апрель 2011
- 3 года и 1 месяц
Старший проектный менеджер, Управление Крупных проектов, БН Разведка и Добыча
ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», МоскваОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Управление 2 новыми проектами на севере Красноярского Края. Извлекаемые запасы – 200 млн. тонн, инвестиции > 5,3 млрд. долларов США; • Оценка новых активов в регионе (Западно- и Восточно-Мессояхские месторождения); • Участие в разработке Генеральной схемы развития нефтегазовой отрасли РФ (ТНК-ВР была выбрана в качестве координатора работ); • Единая точка ответственности за достижение целей проектов после завершения геологоразведочных работ и до передачи проектов в региональное операционное подразделение; • Подготовка и защита инвестиционных предложений для руководства и акционеров Компании; • Управление текущим бюджетом проекта; • Управление командой проекта (на текущей стадии – 10 человек в Москве и 11 в Тюмени) • Оптимизация плана разработки с целью увеличения экономической ценности проектов; • Участие в собрании руководства Управления Крупных проектов ДОСТИЖЕНИЯ: • Лучшая команда Компании в 2009г.; • Программа развития ЯНАО и севера Красноярского края была принята Правительством РФ с учетом интересов ТНК-ВР; • Сохранено финансирование проектов, несмотря на текущую ситуацию; • Экономическая эффективность проекта, измеренная через NPV, повысилась на 70%; • Проекты включены в список приоритетных стратегических инициатив, наиболее важных для Компании в среднесрочной перспективе; • Соблюдение сроков реализации проекта несмотря на кризисную ситуацию с сотрудниками (около 70% технических специалистов были вынуждены единовременно покинуть Компанию).- Октябрь 2004 – март 2008
- 3 года и 6 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса БЕ Нягань
ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», МоскваОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • реинжиниринг Инвестиционного процесса в БЕ «Нягань»; • разработка правил и процедур корпоративного управления; • внедрение Корпоративной системы управления проектами в БЕ «Нягань», интегрированную в общую систему управления бизнесом; • участие в проекте по утилизации попутного газа в БЕ «Нягань»; • организация процесса по выработке стратегии развития БЕ «Нягань»; • разработка программы обучения топ-менеджеров бизнес-единицы; • создание системы оценки эффективности бизнеса на основе системы сбалансированных показателей; ДОСТИЖЕНИЯ: • Повышение эффективности и прозрачности при реализации инвестиционного портфеля (более 100 млн. долларов в год); • Участник корпоративной программы по развитию высокопотенциальных сотрудников (около 100 человек отобранных из всей Компании); • Использование разработанной в БЕ «Нягань матрицы делегирования полномочий в качестве общекорпоративного стандарта для добывающих предприятий; • Внедрение системы управления проектами в ОАО «ТНК-Нягань», создана сопровождающая организация – Проектный офис; • участие в организации специализированного тренинга ASSET (6 дневный курс, включающий в себя моделирование 10 лет существования международной н/г компании). В мои обязанности входили организация курса, преподавание и исполнение роли министра; • Перевод внешних подрядчиков на работу по SLA-соглашению; • Расширение модели бизнес-процесса (в Aris Toolset) «Обеспечение предприятия IT-услугами» в рамках проекта по интеграции обеспечивающих процессов на уровне БЕ.- Октябрь 2002 – октябрь 2004
- 2 года и 1 месяц
Руководитель отдела Информационных систем
ОАО «ТНК – Нягань» - Дочернее предприятие компании «ТНК-ВР», НяганьОбязанности и достижения:
ФУНКЦИИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: • Перевод предприятия к системе учета на основе Центров Ответственности и МВЗ; • реорганизация бизнес-процессов и создание их модели в ARIS Toolset/BpWin; • Реализация проектов по внедрению ERP и кадровых систем; • Бизнес-планирование (горизонт 1 год и 5 лет); • Организация службы ИТ как внутреннего сервиса; • Кол-во подчиненных – 25 человек. ДОСТИЖЕНИЯ: • Перевод внешних подрядчиков на работу по SLA-соглашению; • Организация работы с материалами по схеме «Just in time». Остатки на складе равны нулю; • создание службы поддержки (диспетчерская служба, электронная система регистрации заявок); • Формализация и создание модели бизнес-процесса (в Aris Toolset) «Обеспечение предприятия IT-услугами» в рамках проекта по созданию системы менеджмента качества и подготовки к получению сертификата ISO-9001:2000.- Апрель 2001 – октябрь 2002
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела сетевых технологий
ООО Компания «Цефей», МоскваОбязанности и достижения:
* Внедрение ERP-комплекса «Эталон» у корпоративных клиентов * Поддержка клиентов компании, в том числе и с выездом к клиенту * Участие в разработке комплекса «Эталон» (тестирование, анализ производительности, поиск узких мест и несовместимостей, сбор статистики) * Руководство коллективом из 4-х сотрудников * Организация обучения сотрудников отдела * Выбор и работа с подрядчиками и поставщиками оборудования (монтаж СКС, разработка сайта – www.cefey.ru, модернизация серверов) * Составление проектной документации и должностных инструкций- Апрель 2000 – апрель 2001
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела Системной Интеграции
ООО «Кабрио Интернет Проджектс», Москва- Июль 1997 – март 2000
- 2 года и 9 месяцев
Системный инженер
Внешнеторговая фирма «ЮТА», Москва- Декабрь 1995 – апрель 1997
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий консультант по продажам компьютерной техники
Фирма «Кант-М», Москва
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2009
Факультет: Программа Executive MBAСпециальность: Международный бизнес- Магистр
- Дневная/Очная
- 2000
Обо мне
Дополнительные сведения:
УВЛЕЧЕНИЯ: История, Астрофизика, Автоспорт, Путешествия
• Значительные навыки в управлении проектами (методология PMI)
• Хорошие организационные способности
• Наличие стратегического взгляда
• Лидерские навыки
• Склонность к аналитическому мышлению
• Отличное знание Информационных технологий
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Немецкий язык — базовый
- Испанский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 245 похожих резюме
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Начальник управления развития ипотечного бизнесаИюль 2024 – работает сейчас
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник Управления по федеральным целевым программамОктябрь 2006 – декабрь 2007
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (14 лет)Директор по развитиюДекабрь 2011 – работает сейчас
Директор по развитию бизнеса200 000 ₽
Обновлено 12 декабряПоследнее место работы (10 лет и 2 мес.)Генеральный директорОктябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Старший оперативный дежурныйМай 2024 – работает сейчас
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Директор по развитиюАвгуст 2024 – работает сейчас
Директор по развитию бизнеса500 000 ₽
Обновлено 11 декабря
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель департамента / Главный конструкторМарт 2021 – апрель 2023
Директор по развитию бизнеса250 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Chief operating officerИюль 2022 – октябрь 2024
Обновлено вчераПоследнее место работы (17 лет и 3 мес.)Основатель, Управляющий ДиректорСентябрь 2008 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (17 лет и 3 мес.)Основатель, Управляющий ДиректорСентябрь 2008 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob