Москва
Резюме № 9542971
Обновлено 20 ноября 2015
Превью фото соискателя

Директор по развитию

Был больше месяца назад
По договорённости
48 лет (родился 03 декабря 1977), cостоит в браке, детей нет
Королев, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 1 месяц

    • Сентябрь 2011 – работает сейчас
    • 14 лет и 4 месяца

    Генеральный директор

    Clever Mnagement & Services / www.clever2b.ru, Москва

    Обязанности и достижения:

    Создание компании с нуля. Развитие направлений деятельности: - Консалтинг в области организационного развития, современных систем управления, - Проектное управление в области организации и повышения эффективности сервисов, - ИТ, - Аутсорсинг логистики и сервисов
    • Сентябрь 2010 – сентябрь 2011
    • 1 год и 1 месяц

    Генеральный директор

    ООО "ГалоПолимер Логистика", Кирово-Чепецк

    Обязанности и достижения:

    - Оперативное руководство компанией, по всем направлениям деятельности. - Расширение логистических возможностей и повышение уровня сервиса для внутренних заказчиков в холдинге, - Развитие логистических бизнесов холдинга, - Обеспечение нормативно-прововой базы: лицензирование, организация обучения и аттестации сотрудников, взаимодействие с надзорными органами. Достижения: - Реорганизация деятельности компании, внедрение бизнес-ориентированной структуры, - Лауреат премии "Предприятие года 2011" (стабильный рост, социальная активность), - Увеличение объемов жд. перевозок компании более чем на 30%, - Увеличение объемов складских операций более чем на 15% при сокращении персонала (20%-30%) - Увеличение клиентской базы по автотранспортным перевозкам около 15% - Улучшение качества обслуживание предприятий холдинга по отдельным направлениям (скорость подачи автотранспорта при отгрузке продукции на экспорт увеличена более чем на 50%) - разработка и частичное внедрение системы управления взаимоотношениями с клиентами (Customer Relationship Management System), для автоматизации и повышения качества клиентских сервисов, - Сокращение затрат во внутризаводской логистике, путем реализации проектов улучшений.
    • Октябрь 2009 – сентябрь 2010
    • 1 год

    Директор по логистике

    Агропромышленный холдинг "Юг Руси", масложировое направление, Ростов-на-Дону

    Обязанности и достижения:

    1. Организация перемещения между филиалами (маслозаводами) и отгрузки клиентам продукции и полуфабикатов, как внутри страны так и на экспорт: - учет остатков сырья и продукции на складах, - планирование перемещения, - планирование ассортимента, определение места отгрузки и формирование партий из ассортимета различных заводов, - обеспечение транспортом, 2. Работа с авто и жд. перевозчиками - планирование подачи вагонов и автомашин под погрузку, - орагнизация погрузочных работ, - оформеление товарносопроводительной документации, - договорная работа, - претензионная работа, 3. Организация перемещения зернопродукции с собственных элеваторов, в порты отгрузки: - учет остатков зернопродукции на элеваторах в разрезе качества, количества и соотетствия экспортным контрактам, - планирование перемещения зерновых, для комплектования экспортных партий нужного качества на отгрузочных терминалах (портах), - организация движения собственного автотранспорта для эффективной перевалки, 4. Организация и оптимизация работы складов на маслоперерабатывающих завдах, 5. Опттимизация работы автотранспортного предприятия, входящего в Холдинг (около 400 грузовых машин), 6. Создание централизованной логистической службы холдинга из разрозненных логистических подразделений (конфликтующих и разобщенных), организационные преобразования, 7. Внедрение передовых инструментов планирования и принятия эффективных решений (ИТ и методология), 8. Внедрение элементов Supply Chain Management (системное управление проиозводственно-сбытовой цепочкой), 9. Внередение системы целеполагания (управления по целям), инструментов развития и стимулирования (мотивации) сотрудников, 10. Внедрение элементов проектного управления.
    • Декабрь 2006 – октябрь 2009
    • 2 года и 11 месяцев

    Руководитель проекта «Эффективная система управления Компанией»

    РУСАЛ-управляющая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    Функции: - Организация системной работы по усовершенствованию бизнес-процессов, создание процессов с нуля, интеграция и централизация процессного управления компании (в частности в процессах слияния и поглощения) в областях: Логистика и транспорт, Закупки, Планирование (в тч. Производства), Проектное управление, Организационная структура и проч.; - Создание корпоративной системы поддержки принятия оптимальных решений на стратегическом и оперативных уровнях, - Инициация, формирование и координация работы групп улучшений (долгосрочных рабочих групп, блиц-групп) в различных областях деятельности Компании; - Изучение, тестирование, адаптация и внедрение различных инструментов бережливого производства (в т.ч. совместно с консультантами); - Внедрение системы сбора и реализации предложений по улучшениям (Suggestions System); - Разработка и внедрение системы управления корпоративными знаниями и опытом; - Обеспечение информационной поддержки проекта, разработка и реализация программы внутренних коммуникаций; - Стимулирование и вовлечение сотрудников в процесс непрерывных улучшений. Развитие системы наставничества.
    • Декабрь 2005 – декабрь 2006
    • 1 год и 1 месяц

    Руководитель проекта «Создание интегрированной системы управления производственно-сбытовой цепочкой

    РУСАЛ-управляющая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    - Разработка стратегии, концепции и плана внедрения системы управления цепочкой поставок в РУСАЛе; - Руководство проектами и рабочими группами в центральной компании, сервисных службах и на предприятиях в рамках деятельности по созданию интегрированной корпоративной системы поддержки принятия решений в области управления цепочкой поставок (SCM).
    • Декабрь 2002 – декабрь 2005
    • 3 года и 1 месяц

    Начальник Отдела исследования операций и оптимизации

    РУСАЛ-управляющая компания, Москва

    Обязанности и достижения:

    Функции: -Руководство направлением Operations Research and Optimization в компании "Русский алюминий". В сфере ответственности проекты, направленные на усовершенствование проблемных (неэффективных) областей бизнес-процесса РУСАЛа, как на предприятиях и сервисных центрах, так и в управляющей компании; - Повышение эффективности работы компании за счет использования современных методов управления; - Внедрение оптимизационных инструментов и методик на предприятиях компании, координация проектов оптимизации финансово-экономических процессов, поддержка их в едином стандарте применяемых показателей, методов, математических и информационных инструментов и систем; - Разработка политики компании в области оптимизации бизнесс-процессов, - Разработка системы показателей проектов и участвующих в них подразделений (KPI's); - Разработка эффективных регламентов взаимодействия подразделений компании; - Разработка и внедрение методик мотивации подразделений компании; - Руководство инновационными проектами, - Участие в создании "проектного офиса" компании; - Участие в проектах внедрения методологии Lean Manufacturing на предприятиях РУСАЛа, а так же в проекте создания RUSAL Business System; - Взаимодействие с ведущими мировыми консалтинговыми компаниями (IBM, i2, Simpler, Pro Lean и др.); - Участие в международных научно-практических конференциях и семинарах по проблемам логистики и управления цепочками поставок. - Организация тендеров на закупку программного обеспечения и информационных систем.
    • Декабрь 2000 – декабрь 2002
    • 2 года и 1 месяц

    Главный бухгалтер

    ООО "Петрометалл", Санкт-Петербург

    Обязанности и достижения:

    Ведение бухгалтерского учета и подготовка отчетности

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Хоккей, единоборства, рыбалка, программирование и веб-моделирование Компьютерные навыки: MS office (в т.ч. Visio, PowerPoint и проч.), языки программирования, веб-дизайн и HTML, специализированные программы: 1C, ERP, портальные решения (MS SharePoint, Drupal)

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
  • D — автобусы
  • E — авто с прицепом
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 17 похожих резюме
Обновлено 9 декабря
Превью фото соискателя
Директор по развитию (Заместитель)200 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)Заместитель директора по развитиюНоябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 апреля 2010
Превью фото соискателя
Директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (18 лет и 10 мес.)Концертный директор группы, исполнительный директор проектовФевраль 2007 – работает сейчас
Обновлено 11 февраля 2020
no-avatar
Генеральный директор, директор, заместитель директора, коммерческий директор, директор по развитию200 000 ₽
Последнее место работы (1 год)Коммерческий директор, руководитель ОП МоскваАпрель 2018 – апрель 2019
Обновлено 6 декабря 2017
no-avatar
Руководитель / Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Последнее место работы (11 лет)Начальник дополнительного офисаДекабрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 30 января 2020
Превью фото соискателя
Директор по развитию, PR директор, Директор по рекламе, директор по стратегическому развитию, Исполнительный директор100 000 ₽
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Идеолог, учредительОктябрь 2012 – апрель 2017
Обновлено 30 ноября 2022
Превью фото соискателя
Управляющий / Исполнительный директор, Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Последнее место работы (18 лет и 10 мес.)Индивидуальный предпринимательФевраль 2007 – работает сейчас
Обновлено 7 февраля 2019
no-avatar
Исполнительный директор, Специалист по развитию100 000 ₽
Последнее место работы (3 года)Председатель правленияСентябрь 2015 – сентябрь 2018
Обновлено 8 апреля
no-avatar
Исполнительный директор, директор по развитию фирменной розничной сетиз/п не указана
Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Заместитель генерального директора, директор по развитию фирменной розничной сетиАвгуст 2018 – работает сейчас
Обновлено 23 июля 2019
no-avatar
Заместитель генерального директора по развитию розничной сетиз/п не указана
Последнее место работы (13 лет и 4 мес.)Заместитель директора магазинаАвгуст 2012 – работает сейчас
Обновлено 4 сентября 2020
no-avatar
Директор по продажам, директор по развитию, коммерческий директор150 000 ₽
Последнее место работы (5 мес.)Директор по продажамНоябрь 2019 – апрель 2020
Работа в МосквеРезюмеКонсалтинг, стратегическое развитиеРеинжиниринг бизнес-процессовДиректор по развитию

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob