Резюме № 49471394
Обновлено 2 декабря 2024
Обновлено 2 декабря 2024
Директор по развитию
Был больше месяца назад35 лет (родился 06 ноября 1990), cостоит в браке, детей нет
Санкт-Петербург, готов к переезду: Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
- Январь 2019 – октябрь 2020
- 1 год и 10 месяцев
Директор по развитию
мойка-такси.рф, Санкт-ПетербургОрганизация сети автомоек для водителей такси.Обязанности и достижения:
1. Подготовка необходимого комплекта документов для регистрации деятельности: - Поиск и аренда офиса. - Регистрация юридического лица. - Утверждение внутренней документации. 2. Разработка внутренней документации: - Разработка и утверждение бренд бука. - Разработка договоров (сотрудничество с автомойками, рекламные договора, поставка торгового оборудования, продажа автомобильной химии и т. д.) 3. Поиск, наим и стажировка персонала: - Полное обучение деятельности с нуля. - Постановка дневных, недельных, месячных и квартальных планов. - Расчет заработной платы, премии и бонусов. - Организация командировок (планирование, бюджетирование) 4. Поиск и расширение партнерской сети автомоек: - Сбор базы автомоек. - Презентация услуг компании. - Заключение партнерских договоров. - Привлечение рекламодателей на автомойки. 5. Создание с нуля сайта: - Разработка технического задания. - Разработка логических цепочек сайта. - Внедрение сайта в рынок автомоечных услуг. 6. Реализация партнерских отношений: - Заключение партнерского договора с самым крупным агрегатором такси в РФ. - Заключение договоров на обслуживание автомобилей практически со всеми таксопарками Санкт-Петербурга. - Разработка и внедрение бонусной программы с ведущими топливными компаниями РФ. 7. Разработка и внедрение новых бизнес процессов к мойке и чистке автомобилей: - Разработка и внедрение комплексного предложения для потребителей услуг. - Разработка и внедрение акционных предложений. - Разработка и проведение розыгрышей. - Привлечение партнеров к пиар акциям (банки, таксопарки, топливные компании, автосервисы) Удалось создать целую эко систему для водителей такси. В связи с пандемией, спрос на услуги перевозок пассажиров упал. Водители такси были вынуждены сдать автомобили в таксопарк, ибо аренда автомобиля превышала заработок в разы. Проект пришлось заморозить.- Апрель 2017 – январь 2019
- 1 год и 10 месяцев
Директор по развитию
Мойка на 1.000.000, Санкт-ПетербургОрганизация сети автомоек на базе агрегаторной структуры.Обязанности и достижения:
1. Подготовка необходимого комплекта документов для регистрации деятельности: - Поиск и аренда офиса. - Регистрация юридического лица. - Утверждение внутренней документации. 2. Разработка внутренней документации: - Разработка и утверждение бренд бука. - Разработка договоров (сотрудничество с автомойками, рекламные договора, поставка торгового оборудования, продажа автомобильной химии и т. д.) 3. Поиск, наим и стажировка персонала: - Полное обучение деятельности с нуля. - Постановка дневных, недельных, месячных и квартальных планов. - Расчет заработной платы, премии и бонусов. - Организация командировок (планирование, бюджетирование) 4. Поиск и расширение партнерской сети автомоек: - Сбор базы автомоек. - Презентация услуг компании. - Заключение партнерских договоров. - Привлечение рекламодателей на автомойки. 5. Создание с нуля чат бота в мессенджере Telegram: - Разработка технического задания. - Разработка логических цепочек приложения. - Внедрение чат бота в рынок автомоечных услуг Удалось привлечь более 200 партнеров. Мессенджер Telegram был запрещен, в следствии чего деятельность была приостановлена.- Октябрь 2014 – октябрь 2016
- 2 года и 1 месяц
Директор call центра
ВИ-Тандем, Санкт-ПетербургКомпания оказывала услуги по привлечению клиентов.- Автосалоны- Банки- Страховые продукты- Лизинговые организацииОбязанности и достижения:
1. Организация call центра с нуля. - Подготовка необходимого пакета документов для регистрации деятельности. - Поиск и оснащение офиса. - Разработка внутренней документации. - Поиск, найм и стажировка персонала. - Разработка и внедрение УТП. - Разработка и внедрение агентской группы из 150 человек. Call центр входил в пятерку лучших колл центров России и был продан в качестве готового бизнеса- Сентябрь 2013 – сентябрь 2014
- 1 год и 1 месяц
Исполнительный директор
Leon Cars, Санкт-ПетербургПродажа автомобилей с пробегомОбязанности и достижения:
1. Открытие аытосалона с нуля - Подготовка необходимого пакета документов для регистрации деятельности. - Поиск и аренда площадки - Обустройство офиса. - Разработка внутренней документации. - Поиск, найм и стажировка персонала. - Построение отдела продаж. - Аккредитация в страховых компаниях. - Аккредитация в банках. Ровно за 1 год я выкупил автосалон в собственность и стал единственным соучредителем.- Июль 2011 – август 2012
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по работе с клиентами
ООО "Северо-Запад Авто", Санкт-ПетербургПродажа автомобилей с пробегомОбязанности и достижения:
С 07.2011 по 12.2011 Менеджер по работе с клиентами. 1. Привлечение автомобилей на комиссионную продажу. - холодный поиск клиентов. - презентация услуг автосалона. - борьба с возражениями. - сопровождение договора. - продажа привлеченных автомобилей. - оформление кредитных заявок. - оформление страховок. - постановка автомобилей на учет в МРЭО. С 01.2012 по 06.2012 Руководитель отдела продаж 1. Организация деятельности автосалона. - найм, стажировка и акредитация сотрудников. - постановка и выполнение месячного плана по продажам автомобилей и продуктов (страховки, кредиты и т. д.) - Разработка и внедрение УТП. - привлечение инвесторов и партнеров на срочный выкуп автомобилей. - настройка отношений с японскими аукционными площадками. - плотное взаимодействие с европейским автомобильным рынком (заказ, доставка, покупка автомобилей из ЕС) - Открытие филлиала с нуля (организация нового автосалона от подготовки необходимого пакета документов до продажи первого автомобиля) Причина увольнения: Собственник продал деятельность как готовый бизнес. 1. Первый в Санкт-Петербурге кто разработал и внедрил систему по привлечению инвесторов под 55% годовых с гарантией сохранения инвестиций в виде транспортных средств. 2. Разработал и внедрил УТП, благодаря которому наша организация стала основополагающей в новой системе работы вторисного автобизнеса (спустя всего 3 месяца все автосалоны по продаже автомобилей с пробегом в Сснкт-Петербурге стали работать по этим бизнес процесам) 3. Построил агентскую сеть из 25 агентов, которые выполняли функцию удаленного менеджера по продажам.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2009
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2006
Обо мне
Дополнительные сведения:
1. Специалист по разработке Уникальных торговых предложений.
2. Специалист в организации агентской сети.
3. Легко "пробиваюсь" в крупные компании с выгодными предложениями сотрудничества.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 165 похожих резюме
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)CeoМай 2022 – сентябрь 2025
Обновлено 24 октябряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Директор по развитиюИюнь 2017 – декабрь 2019
Обновлено 11 июляПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер по поискуНоябрь 2017 – август 2018
Обновлено 27 августа
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Исполнительный директор (CEO)Август 2024 – работает сейчас
Исполнительный директор / Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Обновлено 8 сентября
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)Главный инженер, ДиректорИюнь 2012 – май 2015
Генеральный директорз/п не указана
Обновлено 23 сентября
Последнее место работы (5 мес.)Руководитель проектовМарт 2025 – август 2025
Руководитель по развитию клиентской службы и проектовз/п не указана
Обновлено 30 января 2004Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель отдела материально-технического снабженияОктябрь 2002 – январь 2004
Директор по развитию45 000 ₽
Обновлено 14 октября 2004Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Начальник отдела недвижимости и развития в северо-западном регионеДекабрь 2002 – октябрь 2004
Обновлено 18 октября 2004Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Советник Заместителя ген.секретаряАвгуст 2002 – октябрь 2004
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob