Обязанности и достижения:
Управление парком подвижного состава (автомобилей), Лизинг и продажа новых автомобилей, предоставление услуг такси и аренды автомобиля с водителем:
- Управление бюджетом отдела, мониторинг цен и эффективное ценообразование;
- Количественное увеличение (до 80-100% ежегодно, в течение 4 лет, 2000-2004) и качественное изменение парка подвижного состава, включая грузовой транспорт;
- Ключевые клиенты: контроль исполнения договорных отношений, поиск и применение решений для удовлетворения потребностей клиента;
- Лицензирование, страхование и контроль безопасности деятельности;
- Мониторинг рынка услуг;
- Закупка основных средств, в т.ч. подвижного состава, выбор дилера и СТО, в т.ч. на тендерной основе;
- Наем и обучение сотрудников (включая обслуживающий персонал), общее кол-во сотрудников в подчинении до 20 человек;
- Подготовка программ мотивации сотрудников.