Обязанности и достижения:
Открытие торговых точек с нуля (покупка объекта, ремонт, сдача в эксплуатацию);
управление персоналом (180 человек), 65 торговых точек: проведение собеседований, составление графика работы, контроль за дисциплиной, разработка и внедрение программ стимулирование и мотивация и обучение персонала, контроль и обеспечении выполнение стандартов (по выкладке, качество обслуживание покупателей;
Увеличение товарооборота, выполнение плана продаж, изучение спроса;
разработка стратегии развития торговых точек;
планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
аналитика продаж;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами;
опыт работы с государственными структурами.