Директор по персоналу (HRD)

Была больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родилась 16 ноября 1988), cостоит в браке, есть дети

Москва

Севастопольская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление предприятием
Управление проектами
Организаторские навыки
Корпоративная культура
Управление бюджетом
Организационная структура
Бюджетирование ФОТ
HR-метрики
Power BI
Компенсации и льготы
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 10 месяцев

- Август 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 4 месяца
Директор по персоналу (HRD)
ООО ИКОРНЫЙ , Москва
Розничная сеть (продуктовая)
Обязанности и достижения:
Компания по продаже российских морепродуктов Основные достижения: - Выстроила структуру кадрового делопроизводства с полноценной нормативной базой (локальные акты, процедуры, регламенты). Поставила в компании ведение воинского учета с 0. - В период моей работы компания выросла со стартапа в средний бизнес. - Мной лично сформированы отделы подбора и адаптации, оценки и обучения, кадров, АХО, учебный центр. - Сформирована HR-стратегия, где описаны все бизнес-процессы hr-направления, планы обучения, оценки и адаптации, подбора, формирования HR-бренда, определены миссия и ценности компании. - С моим участием в роли руководителя рабочей группы реализован ряд проектов по автоматизации hr-процессов (от подбора, до грейдирования). - Самостоятельно ввела всю систему премирования (мотивации, kpi). - Создала программу карьерных треков, ИПР, организовала процесс формирования кадрового резерва. - Провела оптимизацию рабочих процессов в рамках национального проекта «Повышение производительности труда», выступая руководителем проектного офиса. - Осуществляла регулярный внутренний контроль удовлетворенности сотрудников (eNPS). - Запустила проект «Фабрика идей», способствующий вовлеченности сотрудников в процессы компании и систему постоянных улучшений. - Полностью интегрировала торговую сеть «Экоморье» в компанию, проведя масштабный аудит, внедрение внутренних стандартов и переведя персонал на новую систему оплаты труда. Обучила свыше 30 сотрудников новой торговой сети всего за четыре дня на 30 торговых точках, сохранив штат более чем на 80%. Функциональные обязанности: - Управление полным циклом HR. Курирование КДП. В подчинении руководитель отдела подбора, 2 менеджера по подбору, 4 рекрутера, руководитель учебного центра, 12 тренеров, специалист по дистанционному обучению, методолог, специалист по КДП и ВУ, взаимодействие с аутсорсом по СОУТ, ОТ и ПБ. Работа с иностранцами. - Разработка и внедрение мероприятий по улучшению микроклимата в командах, поддержание корпоративной культуры и ценностей. - Разработка организационной структуры отделов или компании в целом. - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала от ТОПов до линейного персонала. - Разработка и реализация бизнес-стратегии компании. - Принятие стратегических решений по развитию бизнеса. - Консультирование по вопросам управления персоналом внешних заказчиков (франчайзи, партнеры ГК). - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании. - Поиск и подбор топ-менеджеров, персонала высшего звена самостоятельно. - Формирование и контроль бюджета на управление персоналом в компании. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. - Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями. - Взаимодействие со СБ. * начинала работу в компании в роли специалиста по товародвижению, далее hr-менеджер, руководитель розничной сети, начальник отдела побора персонала, директор по персоналу.
- Март 2018 – август 2018
- 6 месяцев
Специалист приемной комиссии
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Вуз, ссуз колледж, ПТУ
Обязанности и достижения:
Основная задача — предоставление исчерпывающей консультации по программам бакалавриата и магистратуры, помощь в выборе направления подготовки, обеспечение подачи необходимых документов и заключение договоров на обучение. Особое внимание уделяла работе с клиентами лично, чтобы установить доверительные отношения. Основные достижения - Регулярно выполняла планы по заключению договоров на образовательные услуги на уровне 130–180% от установленных показателей. - Успешно реализовала стратегию личных консультаций, обеспечивших высокие показатели заключения договоров оплаты полного курса обучения сразу либо долгосрочных обязательств платежей на протяжении нескольких лет. - Способность быстро выявлять потребности потенциальных студентов и предлагать оптимальные программы обучения, значительно повышало уровень удовлетворенности абитуриентов. - Высокий уровень клиентского сервиса, подтвержденный положительными отзывами абитуриентов и их родителей, способствующий росту доверия к бренду университета и увеличению числа повторных обращений родственников и знакомых текущих студентов.
- Январь 2017 – февраль 2018
- 1 год и 2 месяца
Помощник генерального директора
ООО "Интерьер-студия Деко", Хабаровск
http://www.deco.org.ru
Дизайн, архитектура, проектирование
Обязанности и достижения:
- Обеспечение офиса; - координация работы офиса; - решение адмистративно-хозяйственных вопросов офиса и объектов; - ведение протоколов совещания; - координация работы подрядчиков, курьеров; - работа в программе CRM (Asmx); - встреча и прием клиентов; - переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками; - составление ведомостей отделочных материалов и оборудования; - составление КП для клиентов на основе полученных данных от поставщиков; - работа с транспортными компаниями; - закупки строительных материалов на объекты; - сбор заявок на материалы от рабочих; - комплектация объектов; - подбор оборудования, отделочных материалов, освещения, электрики, сантехники, организация закупок и доставок вышеперечисленного; - подписание актов и договоров с заказчиками, подрядчиками и поставщиками; - составление договоров; первичная бухгалтерия и пр.
- Июнь 2014 – август 2016
- 2 года и 3 месяца
Администратор
АО Связной Логистика, Хабаровск
Розничная сеть (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
Функции: - Начала карьеру менеджером по продажам, освоила профессию менеджера по финансовым услугам. - Осуществляла оперативное руководство и управление деятельностью торгового зала, контролировала процесс приема товара и организацию выкладки продукции. - Занималась разработкой и реализацией мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов и достижению плановых показателей по продаже услуг, оборудования и аксессуаров. - Руководила процессом подбора и адаптации нового персонала, занималась мотивацией и развитием компетенций продавцов-консультантов. - Организовывала мероприятия по обучению сотрудников новым продуктам и методикам повышения объема продаж. - Выполняла прямые продажи, активно предлагая клиентам дополнительные сервисы, такие как банковские кредиты, страхование и сопутствующие товары. Достижения: - Постоянное перевыполнение ежемесячных планов по основным показателям: услугам, обороту товаров и реализации аксессуаров. - Активное участие в региональных маркетинговых акциях, что позволило увеличить посещаемость магазина и повысить узнаваемость бренда среди населения региона. - Эффективное внедрение методик перекрестных продаж, позволяющих увеличивать средний чек покупки клиента. - Продвижение до позиции руководителя крупнейшей торговой точки сети Связной в Хабаровске с высоким уровнем товарооборота и премиальности. - Участвовала в разработке стратегии развития сети магазинов Связной на территории Дальнего Востока, направленной на увеличение охвата рынка и улучшение качественных характеристик обслуживания. - Отвечала за открытие новой крупной торговой точки в Якутске, выполняла полный цикл запуска — от подбора персонала до организации рабочих процессов и контроля выполнения плана продаж.
- Ноябрь 2012 – июнь 2013
- 8 месяцев
Старший специалист
СУ СК России по Хабаровскому краю, Хабаровск
Государственные организации
Обязанности и достижения:
Приём заявлений граждан, работа с входящей и исходящей информацией, ведение протоколов собраний, ведение книг (уголовных дел, вещ. доказательств, материалов проверок, посещений граждан и пр.) Взаимодействие с отделом МТО для своевременного обеспечения отдела материально-техническими и канцелярскими принадлежностями. Ведение архива и комнаты вещ. доказательств. Выполнение прямых указаний руководителя следственного отдела.

Образование

- Высшее образование
- 2022
АНО "Открытый социально-экономический колледж"
Факультет: Юридический
Специальность: Юриспруденция
- Высшее образование
- 2012
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Томск
Факультет: Менеджмент
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Привыкла эффективно решать задачи в условиях многозадачности. Подхожу к делу ответственно и внимательно, легко адаптируюсь к новым условиям и требованиям. Стремлюсь постоянно развиваться профессионально, повышая квалификацию и приобретая новые знания. Умею работать в режиме жесткой экономии, не теряя из фокуса важных задач. Позитивная жизненная позиция помогает сохранять мотивацию даже в сложных ситуациях. Профессиональные компетенции - Высокий уровень ответственности и самоорганизации. - Способность анализировать ситуацию и принимать обоснованные решения в сжатые сроки. - Эффективное руководство коллективом, ориентированное на достижение результатов. - Владение методиками оперативного анализа, планирования и принятия решений. - Успешный опыт реализации крупных проектов и операционного руководства в сфере ритейла. - Глубокое понимание специфики российского рынка продуктов питания и особенности работы в сегменте Retail. - Грамотное использование современных IT-инструментов для управления персоналом и мониторинга ключевых показателей эффективности. Дополнительная информация - Уверенный пользователь профессиональных инструментов Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Bitrix24, специализированных систем учета и аналитики (например, 1C:УТ, 1С:ЗУП, E-staff, Сбер-подбор и др. различные CRM-системы). - Хорошо владею современными технологиями и платформами онлайн-обучения (например, e-queo, i-spring). - Проактивный лидер, способный вдохновлять команду на достижение высоких результатов даже в сложных ситуациях. - Мобильна, готова к командировкам по территории присутствия компании. - Рассматриваю вакансии с гибридным или полностью удаленным форматом работы. - Развиваю собственный проект.

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 2 316 похожих резюме

Обновлено 14 ноября

Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана

Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас

Обновлено в 9:40